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Concierges - postes et remplacements La

Job in La Prairie, Montérégie, Province de Québec, Canada
Listing for: Centre de services scolaire des Grandes-Seigneuries
Full Time position
Listed on 2026-07-07
Job specializations:
  • Maintenance/Cleaning
    Building Maintenance, Janitor, Facility Maintenance
Salary/Wage Range or Industry Benchmark: 24.27 CAD Hourly CAD 24.27 HOUR
Job Description & How to Apply Below
Position: Concierges - postes et remplacements - Centre de services scolaire des Grandes-Seigneuries (La [...]
Location: La Prairie

Environnement de travail

Le Centre de services scolaire des Grandes-Seigneuries (CSSDGS) a pour mission la réussite scolaire et sociale de près de 31995 élèves, au sein d’un réseau de 55 établissements. L’organisation encourage un équilibre sain entre le travail et la vie personnelle.

Conditions d'emploi
  • Ouvrière ou ouvrier d’entretien, classe II : 24,27 $/h
  • Concierge, classe II : 25,89 $/h
  • Concierge, classe I : 26,62 $/h
Mission

Être responsable de l’exécution de l’ensemble des travaux d’entretien ménager, d’entretien préventif et d’entretien physique d’un établissement d’enseignement ou d’un bâtiment sur une superficie totale de moins de 9257m². Ce rôle comprend également l’organisation, la coordination et la surveillance de ces travaux lorsqu’ils sont effectués avec ou par d’autres personnes salariées. La personne salariée exerce, en outre, les attributions caractéristiques de la classe d’emplois d’ouvrière ou d’ouvrier d’entretien classeII.

Qualifications
  • Aucune qualification requise.
  • Posséder un véhicule automobile pour se déplacer sur le territoire du CSSDGS.
Égalité d’emploi

Le CSSDGS est engagé dans un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles et ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Le CSSDGS est assujetti à la Loi sur la laïcité de l’État ainsi qu’aux dispositions introduites par le projet de loi
94 depuis le30octobre
2025. Cette loi vise notamment à élargir l’interdiction du port de signes religieux à l’ensemble du personnel travaillant ou étant appelé à se présenter auprès des élèves. Elle stipule que tous les membres du personnel doivent exercer leurs fonctions à visage découvert, s’abstenir de porter tout signe religieux et utiliser exclusivement le français dans le cadre de leurs fonctions.

#J-18808-Ljbffr
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