Coordonnateur ou coordonnatrice du service de la maintenance et des infrastructures

Location: Boucherville

Lieu :
Parc national des Îles-de-Boucherville et Parc du Mont Saint-Bruno
Salaire :
Classe 3 (53 780 $ à 78 385 $ annuellement) selon l’expérience
+ Allocation quotidienne de soutien au transport de 4 $/jour
Poste saisonnier (12 mois par année) de la catégorie du personnel en situation de gestion
Temps plein
VOTRE CONTRIBUTION  Relevant du responsable du service de la maintenance et des infrastructures, vous serez responsable de la réalisation des opérations courantes de maintenance aux infrastructures ainsi que la gestion de projets d’amélioration du Parc national des îles-de-Boucherville.
Plus précisément :
Établir les horaires du personnel du service de maintenance et des infrastructures.
Assurer un environnement de travail sain et sécuritaire.
Alimenter le logiciel de GMAO (Interal).
Coordonner l’entretien des bâtiments, des sentiers, des campings, des routes, des activités d’entretien ménager et des autres infrastructures du parc.
Contribuer à la mise en place de processus et de standards de qualité des opérations du service.
Contribuer à l’amélioration continue des activités du service.
Planifier les besoins en matériel et les équipements nécessaires pour assurer le bon fonctionnement des opérations et du service.
Effectuer les achats.
Participer au recrutement, former, encadrer, mobiliser et évaluer les employés sous votre responsabilité.
VOS FORCES   Diplôme d’études collégiales dans un domaine relié au poste ou une expérience équivalente pertinente d’au moins 3 années dans un emploi comparable ou toute autre combinaison de scolarité et d’expérience jugée comparable
5 années d’expérience dans un emploi de supervision
Connaissances générales en entretien de bâtiments et d’infrastructures
Aisance avec les exigences en matière de santé et de sécurité au travail
Leadership participatif, capacité à créer et à entretenir des relations satisfaisantes et enrichissantes avec les supervisés et les supérieurs
Maîtrise des logiciels de la suite Office, principalement Excel, Word et Outlook, Share Point
Disponibilité à travailler sur des horaires flexibles (incluant les fins de semaine et jours fériés)
VOS AVANTAGES   Accès gratuit aux parcs nationaux, aux sentiers de ski de fond, de raquette et de vélo ainsi qu’à l’Aquarium du Québec et aux autres attraits de la Sépaq
Rabais jusqu’à 50 % sur l’hébergement, la location d’équipement et les produits en boutique
Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
Mesures d’équilibre travail-vie personnelle
Plusieurs autres avantages: programme de référencement, uniforme fourni, club social et plus encore
Voir tous les avantages sur
Notre mission  Conserver, mettre en valeur et gérer de façon durable les territoires québécois exceptionnels, pour les générations actuelles et futures.
Notre vision  Leader en tourisme durable, la Sépaq inspire l’engagement envers la nature.
Nos valeurs  Agilité, collaboration, courage, passion et performance.
La Société des établissements de plein air du Québec (Sépaq) rassemble plus de 3200 passionnés au sein du plus grand réseau de plein air au Québec. L’équipe travaille tous les jours à la réalisation d’une mission ayant un impact concret et positif sur l'environnement, sur les gens et même sur son propre bien-être. Depuis plus de 40 ans, elle protège et met en valeur des territoires naturels et attraits touristiques grandioses pour que tous puissent profiter de leurs bienfaits.
VEILLER SUR NOTRE MONDE, ÇA COMMENCE ICI.  La Sépaq souscrit au programme d’équité en matière d’emploi. Nous encourageons les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Bienvenue aux retraités !
Les candidatures seront traitées en toute confidentialité
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous communiquerons seulement avec celles qui auront été retenues.