Préposé à l'entretien des bâtiments, Plusieurs établissements

Chez RONA, nos employé(e) s cultivent leur passion chaque jour. Nos équipes sont animées par la volonté d’aider nos clients à faire de leurs projets une réalité, et engagées à faire une différence dans les communautés où nous sommes établis.

Nous exploitons ou desservons des magasins corporatifs et affiliés. Grâce à une offre unique de produits et de services et à des formats complémentaires allant des quincailleries de quartier aux magasins de grande surface, nos enseignes RONA+, RONA et Dick’s Lumber sont outillées pour répondre à tous les besoins des adeptes de la rénovation amateure et des professionnels de la construction.

Vous avez le talent? Nous avons les outils! Chez nous, votre travail et vos idées contribuent à bâtir une organisation florissante. Votre voix sera toujours entendue et valorisée. Vous trouverez des possibilités de carrière à la mesure de vos ambitions et pourrez développer davantage l’ensemble de compétences qui vous rend unique.

Si vous cherchez à faire ce que vous aimez, nous pourrions former l’équipe parfaite.

Relevant du Chef maintenance, le Préposé aux bâtiments CLD est responsable de la maintenance préventive et corrective des infrastructures. Le Préposé doit effectuer les tâches de maintenance générale dans les sites CLD du Québec. Il veille au bon fonctionnement des installations et à la propreté des bâtiments.

Votre rôle :

• Effectuer régulièrement des inspections des bâtiments et des équipements dans les différents sites.
• Entretenir les équipements identifiés sur une base régulières et assurer la tenue d’un registre à cet égard.
• Participer à la planification et à l’exécution de la maintenance préventive.
• Poser des diagnostics lors de bris, identifier les sources et proposer des solutions.
• Effectuer les réparations requises ou le remplacement d’équipement.
• Effectuer des travaux de rénovation mineurs (peinture, pose de revêtements, réparation de cloisons, etc.).
• Gérer les stocks de matériel et les relations avec les fournisseurs et entrepreneurs.
• Veiller au respect des normes en vigueur en termes de sécurité et conformité, en partenariat avec l’équipe de Protection des actifs et l’équipe Santé et sécurité.
• Exécuter toutes autres tâches connexes.

Les compétences que nous recherchons :

• Posséder un minimum de 3 à 5 ans d’expérience en entretien de bâtiment ou domaine connexe.
• Détenir un Diplôme d’études techniques ou des Cartes de compétences (atout)
• Posséder un permis de conduire valide.
• Démontrer de fortes compétences techniques (électricité, plomberie, menuiserie, peinture, etc.).
• Démontrer une grande autonomie et des compétences en résolution de problèmes.
• Capacité à gérer efficacement les urgences.
• Démontrer une communication efficace.
• Posséder des connaissances informatiques de base (Suite Microsoft Office)

Conditions de travail :

• Poste à temps plein, 40h par semaine
• Horaire de jour, avec disponibilité en soirée ou fin de semaine pour urgences
• Déplacements fréquents entre les différents sites

En travaillant chez RONA, vous bénéficierez de nombreux avantages comme :

• Des rabais exclusifs aux employé(e) s, en plus d’un rabais de 10 % en magasin (dans toutes les enseignes de RONA)
• Des avantages sociaux : régime de retraite, primes annuelles, programme d’encouragement aux études, etc.
• Un accès à la plateforme de télémédecine Green Shield+, incluant des consultations virtuelles avec des professionnels de la santé et des services de pharmacie
• La possibilité d’évoluer au sein de l’organisation
• Un environnement de travail inclusif et sécuritaire
• Une sensibilité à l’équilibre travail-vie personnelle
• Un employeur engagé dans sa communauté
• Et plus encore!

Si vous êtes sélectionné(e) pour une entrevue, veuillez informer notre équipe des ressources humaines pour vos besoins d'aménagements durant le processus d'entrevue. Nous ferons le maximum afin de répondre à vos besoins en matière d'accessibilité.

RONA est déterminée à encourager la diversité et l’inclusion. Nous étudions la demande d’emploi de l’ensemble des candidat(e) s qualifié(e) s, sans égard à leur race, couleur, religion, orientation sexuelle, genre, nationalité d’origine, âge, handicap ou tout autre statut protégé.