Chef De Service Des Soins Intensifs - Hã”Pital De Vaudreuil-Soulanges

Statut : Temps complet Durée : (Permanent- temps complet)

Salaire : Classe 38
(Min.:96 770$ | Max.:125 799$)
Affichage : du 10 octobre 2026
au 18 octobre 2026

Quart : jour

*** CONCOURS RÉSERVÉ AUX ÉTABLISSEMENTS DU RÉSEAU DE LA SANTÉ ET DES SERVICES SOCIAUX (RSSS) INTÉGRÉS À SANTÉ-QUÉBEC LE 1er DÉCEMBRE 2024***

Statut de poste :
Permanent – Temps complet
Territoire : RLS Vaudreuil-Soulanges
Télétravail :
Aucun télétravail
Port d’attache : Hôpital de Vaudreuil-Soulanges
Rémunération :
Classe 38 (minimum 96 770 $ | maximum 125 799 $)

La mission de Santé Québec est principalement d’offrir des services de santé et de services sociaux par l’entremise d’établissements publics ainsi que de coordonner et de soutenir l’activité des établissements privés et de certains autres prestataires de services. Son rôle sera de s’occuper des opérations et de la performance des activités du réseau afin d’assurer la satisfaction des usagers et des usagères.

• Notre rémunération globale concurrentielle : 6 semaines de vacances après 1 an, régime d’assurance collective et régime de retraite de la fonction publique, accès à des rabais corporatifs, comme sur : un abonnement à un centre de conditionnement physique ; un contrat de services de téléphonie mobile ; l’accès à des spas ; et plus encore !
• Notre reconnaissance envers chaque employé
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• La vaste étendue de notre territoire qui permet la diversité des pratiques et de la clientèle
• Vous épanouir autant dans votre vie personnelle que professionnelle

Sous la supervision de la coordonnatrice clinico-administrative de l’urgence et des soins critiques, la personne titulaire de ce poste planifie, coordonne, organise, évalue et rend compte des activités de son service. Elle joue un rôle clé dans la gestion de la performance clinique et sécuritaire en s’assurant de la gestion des épisodes de soins en partenariat avec les médecins et les autres professionnels concernés.

Elle est responsable de la qualité des soins infirmiers, de la gestion des risques et du respect des normes et des obligations de la profession pour son secteur. En collaboration avec les professionnels désignés et les directions-conseils, elle voit au bon fonctionnement des équipes d’amélioration continue désignée dans le secteur.

Elle assure une gestion efficace et efficiente des ressources humaines, financières, matérielles et informationnelles et participe à la mise en place des priorités et orientations du secteur d’activités.

D’ici l’ouverture de l’hôpital de Vaudreuil-Soulanges :

• Contribuer à la finalisation des offres de service des soins intensifs
• Élaborer la planification opérationnelle détaillée des soins intensifs
• Élaborer la planification détaillée de l’activation (période durant laquelle nous entrons dans le bâtiment pour l’activation technique et clinique) – mise en place, tests, validation des protocoles, processus et flux de travail, arrivée et intégration du personnel, simulations, etc.
• Contribuer à l’élaboration et à l’adaptation des plans d’orientation et de formation des futurs employés des soins intensifs ;
• Participer à la sélection du personnel
• Procéder à l’exécution du plan d’activation des soins critiques

• Diriger et contrôler les activités de l’ensemble des services sous sa responsabilité
• Assurer des soins de qualité optimale aux usagers
• Mettre en place des actions permettant la fluidité des services
• Gérer les ressources humaines, matérielles, financières et informationnelles
• Encourager et développer les compétences de ses ressources humaines
• Participer au développement et à l’implantation d’outils de planification et de suivi divers en lien avec les activités de ses services
• Contribue…