Cabinetmaker
Job in
Brossard, Montérégie, Province de Québec, Canada
Listing for:
Meubles de jardin Brossard
Full Time
position
Listed on 2026-02-01
Job specializations:
-
Manufacturing / Production
Woodworking, Production Associate / Production Line
Job Description & How to Apply Below
Location: BrossardWork Term:
PermanentWork Language:
FrenchHours:
30 heures par semaineEducation:Experience:Études
Aucun certificat, diplôme ou gradeTâches
Utiliser des machines à travailler le bois, telles que des scies mécaniques, des jointeuses, des mortaiseuses et des toupies, pour couper, façonner et former des pièces et des composantsÉtudier les plans, les spécifications ou les dessins d'articles à fabriquerRaboter les joints, assembler les pièces et les assemblages partiels de façon à constituer un meuble et renforcer les jointsSabler les surfaces en bois et appliquer aux articles finis un revêtement, une teinture ou un poli; préparer et appliquer des plastiques stratifiésAppliquer aux articles finis un revêtement, une teinture ou un poliEntretenir un environnement de travail propre et sécuritaireInformation de transport et de voyage
Possède un véhiculePermis de conduire valideConditions de travail et capacités physiques
Dextérité manuelleSouci du détailQualités personnelles
PrécisSens de l'organisationEsprit d'équipePonctualitéExpérience
5 ans ou plusAvantages santé
Régime de soins dentairesPrestations d'invaliditéRégime de soins de santéProtection pour services paramédicauxAvantages financiers
Selon la convention collectiveAssurance-vieAutres avantages
Loisirs et activités sur placeAssurance voyageSoutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés
Embauche des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés ayant été déplacés après un conflit ou une catastrophe naturelle (par exemple : Ukraine, Afghanistan, etc.)Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage de nouveaux arrivants et/ou de réfugiés avec des employés d'expérienceSoutien pour les jeunes
Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunesSoutien pour les travailleurs âgés
Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination fondée sur l'âgeOffre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs âgésOffre des options de réintégration progressive aux travailleurs âgés qui retournent au marché du travail après leur retraite (par exemple : augmentation progressive des heures et des responsabilités)Offre des ressources pour aider les travailleurs âges à planifier leur retraite (par exemple : planification financière, accès à la pension et aux avantages sociaux, ajustements de style de vie, etc.)Soutien pour les minorités visibles
Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage des membres des minorités visibles avec des employés d'expérience
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