Journalier en Expédition SOIR

Location: Candiac

Stella-Jones est un chef de file dans la fabrication de produits d’infrastructure essentiels orienté vers le soutien aux sociétés de services publics et aux exploitants de chemin de fer, ainsi que vers l’approvisionnement des magasins de rénovation à grande surface à travers l’Amérique du Nord. Ayant son siège social à Montréal et étant cotée à la Bourse de Toronto, Stella-Jones exploite un vaste réseau d’installations qui emploie plus de 3 000 personnes au Canada et aux États-Unis.

Fondée sur des bases solides et présente d’un océan à l’autre, l’entreprise offre de réelles possibilités de réussite professionnelle et d’impact dans la collectivité.

Description du poste
Stella-Jones est un chef de file dans la fabrication de produits d’infrastructure essentiels orienté vers le soutien aux sociétés de services publics et aux exploitants de chemin de fer, ainsi que vers l’approvisionnement des magasins de rénovation à grande surface à travers l’Amérique du Nord. Ayant son siège social à Montréal et étant cotée à la Bourse de Toronto, Stella-Jones exploite un vaste réseau d’installations qui emploie plus de 3 000 personnes au Canada et aux États-Unis.

Fondée sur des bases solides et présente d’un océan à l’autre, l’entreprise offre de réelles possibilités de réussite professionnelle et d’impact dans la collectivité.

Horaires
Lundi au vendredi de 15h15 a 23h45

Salaire
22.26$/heure

Prime de soir
1.15$/heure

Description de poste

Manœuvrer de façon sécuritaire les palans et autres outils de levage, conformément à la formation donnée par un formateur certifié.

Poser ou retirer les courroies des paquets.

Compter les pièces pour valider le transfert de matière.

Séparer les pièces et les organiser par numéro de travail.

Valider les quantités des étiquettes et des numéros de travail.

Effectuer toutes tâches de finition telles que : l’image, polissage, peinture, nettoyage de trous, etc.

Effectuer l’emballage des pièces en fonction du bordereau de travail et des spécifications des clients.

Assurer la bonne tenue de son aire de travail et au maintien du 5S.

Effectuer toutes tâches de nettoyage des espaces de travail telles que : vider les poubelles, passer le balai, nettoyer le plancher, ramasser les outils; les séparateurs en plastique; les clips et les morceaux de bois dans l’espace attitré, etc.

Compter des chaudières pour l’inventaire.

Faire l’emballage des boulons dans les chaudières.

Fermer les chaudières avec l’aide de l’outil pneumatique.

Travailler en étroite collaboration avec son supérieur immédiat.

Rencontrer les objectifs de production et la cadence de travail demandés.

Remplir quotidiennement les feuilles de temps.

Respecter en tout temps les diverses procédures et politiques mises en place par l’organisation (ISO, SST, DMS, LEAN).

Effectuer toutes tâches connexes ou conformes à ses capacités à la demande de son superviseur ou de son chef d’équipe.

Éducation
Diplôme d’études secondaire ou l'équivalent

Avantages

Assurance-maladie & soins dentaires complémentaires

Assurance-vie et de mort et mutilation accidentels (MMA)

Assurance invalidité de courte et de longue durée

Programme de retraite (REER) avec contribution de l'entreprise

Programme d'achat d'actions de l'entreprise avec une contribution de 25% de Stella-Jones

Congés payées

Stationnement gratuit

Opportunités d'avancement de carrière

Égalité d’emploi
Stella-Jones est un employeur garantissant l'égalité en emploi qui s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion au travail. Nous interdisons la discrimination et le harcèlement de toute nature fondés sur la race, la couleur, le sexe, la religion, l'orientation sexuelle, l'origine nationale, le handicap, la grossesse ou toute autre caractéristique protégée telle que définie par les lois fédérales, provinciales ou locales.

Cette politique s'applique à toutes les pratiques d'emploi au sein de notre organisation, y compris l'embauche, le recrutement, la promotion, le licenciement, la mise à pied, le rappel, les congés, la rémunération, les avantages sociaux, la formation et l'apprentissage. Stella-Jones prend ses décisions d'embauche uniquement en fonction des qualifications, du mérite et des besoins d'affaire du moment.

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