Electromecanicien de nuit
Job in
Saint-Hyacinthe, Montérégie, Province de Québec, Canada
Listed on 2026-07-14
Listing for:
Randstad Canada
Full Time
position Listed on 2026-07-14
Job specializations:
-
Manufacturing / Production
Maintenance Technician / Mechanic, Industrial Maintenance
Job Description & How to Apply Below
Cette entreprise d'envergure du secteur agroalimentaire recherche un électromécanicien de nuit afin d'agrandir son équipe de maintenance à Ste-Rosalie. En rejoignant cette organisation humaine et structurée, vous occuperez un rôle stratégique pour assurer la continuité des opérations durant le quart de nuit. Ce poste permanent offre une excellente stabilité professionnelle ainsi que de nombreuses perspectives de développement au sein d'une usine moderne.
Saisissez l'opportunité de propulser votre carrière à Ste-Rosalie en relevant ce défi technique stimulant et enrichissant. Les personnes intéressées par un environnement de travail collaboratif et sécuritaire à Ste-Rosalie sont fortement invitées à découvrir les détails ci-dessous et à soumettre leur candidature.
Avantages
Profitez d'une rémunération attractive débutant à 32.15 $ l'heure et progressant rapidement l'heure après seulement quatre mois de service.
Bénéficiez d'une prime de nuit avantageuse de 1.250 $ l'heure en plus de votre taux horaire de base établi.
Accédez à une gamme complète d'assurances collectives incluant la télémédecine, prise en charge à 60 % par l'employeur après trois mois.
Obtenez des congés mobiles dès votre première année, des semaines de vacances progressives ainsi qu'un programme de REER après 120 jours.
Travaillez en toute sécurité avec un coffre d'outils complet fourni ainsi que tous les vêtements et bottes de protection nécessaires.
Facilitez votre intégration grâce à un programme de jumelage personnalisé à temps plein avec un mécanicien d'expérience pendant 45 jours.
Responsabilités
Assurer la maintenance préventive et le dépannage de l'ensemble des équipements industriels pour garantir l'efficacité de la production.
Diagnostiquer les pannes mécaniques, pneumatiques et hydrauliques afin de procéder aux réparations ou aux ajustements requis en cours de production.
Réaliser les travaux électriques nécessaires incluant le branchement de moteurs, le câblage et les interventions sur les panneaux de contrôle.
Intervenir efficacement sur les systèmes automatisés de l'usine pour résoudre les anomalies et minimiser les arrêts de machine.
Exécuter des travaux de soudure au besoin ainsi que des opérations de coupage, de meulage et d'usinage de pièces.
Collaborer activement avec les membres de l'équipe de maintenance pour optimiser les processus et modifier les équipements existants.
Qualifications
Détenir un diplôme d'études professionnelles en électromécanique ou en mécanique industrielle pour occuper ce poste d'électromécanicien de nuit.
Posséder au moins deux années d'expérience pertinente dans le domaine de la maintenance industrielle au sein du marché québécois.
Démontrer de solides compétences techniques en hydraulique, en pneumatique ainsi qu'une bonne maîtrise des systèmes automatisés.
Être à l'aise de travailler de manière autonome et d'assurer seul la fluidité technique de l'usine durant le quart de nuit.
Capacité éprouvée à travailler efficacement et à gérer la pression dans un environnement réfrigéré maintenu à 4 degrés Celsius.
Faire preuve d'un excellent savoir-être, d'une grande motivation à apprendre et d'une bonne capacité à gérer le stress.
Sommaire
Ce poste d'électromécanicien de nuit offre une occasion unique de stabiliser votre carrière à long terme. Pour postuler, transmettez votre curriculum vitae à Emmanuelle Desnoyers à l'adresse emma ou composez le . Si vous connaissez un candidat idéal pour ce rôle d'électromécanicien de nuit, notre programme offre une prime de référencement de 500 $ pour chaque personne recommandée qui sera embauchée.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.
En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous…
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