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Journalier de production​/commis à la salle de coupe

Job in Salaberry-de-Valleyfield, Montérégie, Province de Québec, Canada
Listing for: MAT
Full Time position
Listed on 2026-09-04
Job specializations:
  • Manufacturing / Production
    Material Handler
Salary/Wage Range or Industry Benchmark: 28000 - 36000 CAD Yearly CAD 28000.00 36000.00 YEAR
Job Description & How to Apply Below
Location: Salaberry-de-Valleyfield

Journalier de production/commis à la salle de coupe

Emploi
- Journalier

Succursale:
Valleyfield
-Salaberry-de-Valleyfield Québec

Dès que possible
Horaire:
Aucune information

Description:

Le poste de commis est offert pour notre division Arctic Supplies, située à Salaberry-de-Valleyfield et spécialisée dans l’exportation dans le Grand Nord

Relevant du responsable de la mise en caisse, vous aurez la responsabilité de préparer les caisses afin de protéger la marchandise lors de l’expédition.

Responsabilités:

  • Préparer les matériaux nécessaires pour la construction des caisses de bois
  • Effectuer toutes les coupes et transformations du bois
  • Placer et identifier la marchandise reçue dans les caisses en s'assurant de l’ordre et la propreté des lieux
  • Participer à des projets de maintenance et de rénovation
  • Effectuer diverses tâches connexes

Exigences:

  • Expérience pertinente avec les outils et machineries pour la coupe de matériaux;
  • Détenir une carte de cariste;
  • Savoir établir ses priorités efficacement;
  • Avoir une bonne forme physique
  • Connaissance des matériaux de construction, un atout certain!

Avantages:

  • Formation continue
  • Régime d’assurance collective
  • Rabais d’employé
  • Régime de retraite
  • Programme d’aide aux employés

Remarque:

Conditions de travail

  • Révision salariale fréquente
  • Horaire:
    Temps plein de jour
  • Temps supplémentaire payé ou banqué à taux et demi
  • Plan de bonification avantageux pour tous les employés et programme de reconnaissance
  • Congés mobiles et sociaux supplémentaires
  • Assurances collectives complètes : invalidité, médical, dentaire, vie, optique. Prime payée à 50% par l’employeur
  • Télémédecine
  • REER collectif avec contribution de l’employeur
  • Vêtements fournis
  • Activités sociales payées par l’employeur
  • Formations et plans de développement
  • Travail en équipe
  • Entreprise ayant à cœur la sécurité de ses opérations
#J-18808-Ljbffr
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