Journalier.ère
Listed on 2026-09-24
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Manufacturing / Production
Industrial Maintenance, Manufacturing & Industrial Operations, Quality Engineering, Fabrication
Aciers Richelieu et Usinage St-Laurent œuvrent principalement dans la réfection/fabrication de pièces mécaniques d’envergure, et ce, dans différents domaines: métallurgiques, hydroélectrique, aérospatiale, minier, cimenterie, pâtes et papiers, portuaire et plus encore. Joignez-vous à une équipe exceptionnelle où la diversité des expertises, jumelées à un climat de travail convivial, et des projets d’ampleur représentent la nature même d’Aciers Richelieu.
Principales responsabilités
Relevant du directeur de production, le journalier doit s’assurer de mener à terme les tâches et les projets qui lui seront remis. Le tout, requérant un haut niveau de précision. Plus spécifiquement, la personne devra :
- Veiller à l’entretien de l’usine et à sa propreté (Balai, poubelle, déneigement, rotation des contrats dans les palletiers);
- Classer l’ensemble des pièces de contrat dans les paniers/bacs, palettes attitrées;
- Procéder à l’ébavurage et au nettoyage des pièces, meulage, etc. au besoin;
- Manipuler les pièces à l’aide de pont roulant et du chariot-élévateur ;
- Effectuer des tests hydrostatiques;
- Charger et décharger les camions;
- S’assurer d’utiliser les bonnes pratiques en santé et sécurité au travail ;
- Travailler tout en maintenant son environnement de travail propre, et en bon ordre;
- Toutes autres tâches connexes.
Profil recherché
- Faire preuve d’initiative, être assidu, et organisé ;
- Démontrer une attitude sécuritaire au travail ;
- Excellente capacité à gérer la pression, à gérer plusieurs projets de front, et à travailler en équipe ;
- Être organisé, savoir discerner les priorités, et s’assurer de bien planifier les tâches dans le temps donné ;
- Faire preuve d’initiative, être assidu, rigoureux, et minutieux.
L’offre d'Aciers Richelieu et d'Usinage St-Laurent
- Un salaire concurrentiel ;
- Des projets stimulants ;
- Un régime d’assurance collective ainsi qu’un REER collectif avec la participation de l’employeur via un RPDB ;
- Une allocation mieux-être annuelle de 250$ pour les activités physiques encadrées ;
- Un environnement de travail convivial et plusieurs activités sociales durant l’année.
Le masculin est utilisé dans le seul but d'alléger le texte.
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