Chef De Service – Psychosocial Hospitalier Et ÉPisode De Soins - Hal

CHEF DE SERVICE – PSYCHOSOCIAL HOSPITALIER ET ÉPISODE DE SOINS - HAL

Statut : Temps complet Durée : Permanent - temps complet

Salaire : Classe 37 (Min.: 91,736$ | Max.: 119,257$)

Quart : jour

La mission de Santé Québec est principalement d’offrir des services de santé et de services sociaux par l’entremise d’établissements publics ainsi que de coordonner et de soutenir l’activité des établissements privés et de certains autres prestataires de services. Son rôle sera de s’occuper des opérations et de la performance des activités du réseau afin d’assurer la satisfaction des usagers et des usagères.

Pourquoi vous rejoindre à nous ?

• Rémunération globale concurrentielle : 6 semaines de vacances après 1 an, régime d’assurance collective et régime de retraite de la fonction publique, accès à des rabais corporatifs.
• Récompense à chaque employé(e).
• Étendue territoriale offrant diversité des pratiques et de la clientèle.
• Épanouissement personnel et professionnel.

Le chef de service psychosocial hospitalier et de l’épisode de soins travaille étroitement avec le coordonnateur des services multidisciplinaires et des activités hospitalières de l’Hôpital Anna-Laberge afin d’assurer une fluidité optimale des trajectoires de soins, une coordination interprofessionnelle efficace et une continuité des services tout au long du parcours de l’usager, tant en milieu intra que extra-hospitalier.

Responsabilités :

• Diriger, coordonner et assurer le suivi des activités de l’ensemble des secteurs sous sa responsabilité.
• Planifier, organiser, contrôler et évaluer les services psychosociaux hospitaliers ainsi que les activités liées à la gestion des épisodes de soins.
• Superviser les infirmières à la gestion des épisodes de soins (IGES) et les équipes du service psychosocial tout en favorisant leur mobilisation, leur engagement et leur développement.
• Assurer une gestion efficiente des ressources humaines, financières, matérielles et informationnelles sous sa responsabilité.
• Déployer, suivre et analyser les indicateurs de performance liés à la fluidité hospitalière, à la gestion des épisodes de soins et aux services psychosociaux.
• Collaborer étroitement avec les directions cliniques et les partenaires concernés afin de favoriser les alternatives à l’hospitalisation et d’optimiser les trajectoires de soins et de services.
• Développer et mettre en œuvre des outils de planification, de suivi et d’évaluation permettant d’assurer la qualité et la performance des services.
• Participer activement aux démarches d’amélioration continue, à l’optimisation des processus de travail et à la gestion du changement.
• Assurer la liaison avec les gestionnaires médicaux ainsi qu’avec les partenaires internes et externes afin de favoriser une approche concertée et intégrée.
• Veiller à l’application des procédures relatives aux refus d’admission ou de transfert vers les milieux d’hébergement ou de réadaptation.
• Assurer le déploiement, l’application et le suivi du programme de Suivi des séjours et planification précoce et conjointe du congé (SSPPCC) pour l’ensemble des clientèles.
• Mobiliser les membres de son équipe afin qu’ils jouent un rôle central dans la planification précoce des congés, en favorisant la collaboration interprofessionnelle et le partenariat avec l’usager et ses proches.
• Animer les rencontres de suivi clinique et opérationnel visant à assurer une gestion rigoureuse des situations complexes et à soutenir la fluidité des trajectoires de soins.
• Contribuer à l’identification des goulots d’étranglement liés à la planification des congés et mettre en œuvre, avec les parties prenantes concernées, des solutions durables et innovantes.
• Initier et coordonner les demandes au Mécanisme partenarial du CISSS de la Montérégie-Ouest (MPC) pour les usagers présentant des besoins complexes.
• Assurer le suivi des résultats et des indicateurs de performance de son secteur et collaborer avec son supérieur immédiat à l’atteinte des objectifs organisationnels et à l’alimentation du centre de fluidité hospitalière.

Vous façonnez une équipe mobilisée et hautement engagée, composée de professionnels des catégories 1, 3 et 4.…