Coordonnateur; trice) des soins

Coordonnateur(trice) des soins

Permanent – 20 heures/semaine
Résidence Caléo – Boucherville

Et si on vous disait qu’après avoir goûté à la stimulation qu’offre un emploi au Groupe Maurice, vous n’auriez plus envie de partir ?
Ici, votre soif d’apprendre est nourrie par des responsabilités variées, loin de toute routine, et par de véritables possibilités d’évolution.

Le Groupe Maurice est donc à la recherche de votre expertise en tant que Coordonnateur(trice) des soins pour venir compléter son équipe de soins. Si ce poste est pour vous, nous serons très heureux de faire votre connaissance.

• Poste à temps partiel de jour.
• Horaires variables de jour, incluant une (1) fin de semaine sur deux (2).

• Superviser les activités de l’unité de soins afin d’assurer des services sécuritaires, personnalisés et conformes aux normes professionnelles.
• Participer à l’organisation quotidienne du travail, soutenir les infirmières auxiliaires et les préposés, et veiller à la qualité des soins prodigués.
• Répondre aux questions des familles, gérer les situations problématiques et collaborer étroitement avec la direction des soins infirmiers.
• Appuyer la direction lors des visites médicales et garantir la qualité des informations transmises lors des rapports interservices.
• Participer à la gestion des horaires, à l’intégration du nouveau personnel, au suivi des présences et au respect des politiques internes.
• S’assurer de l’application des procédures cliniques, du contrôle des narcotiques et des règles de prévention des incidents et accidents.
• Prendre part à la création d’un milieu de vie stimulant en encourageant la participation aux activités de promotion de la santé.
• Répondre aux urgences, administrer les soins requis selon les protocoles et assurer un suivi rigoureux des ordonnances.

• Minimum de 2 ans d’expérience en supervision d’équipe de soins ou expérience pertinente en milieu similaire.
• Membre de l’OIIQ et titulaire du diplôme permettant l’exercice de la profession.
• Confort à travailler avec différents profils d’employés, leadership positif et volonté d’apporter un soutien clinique motivant.
• Aptitude reconnue pour la communication interpersonnelle, l’action, la collaboration et la résolution de problématiques.
• Rigueur professionnelle, sens de l’observation et capacité à intervenir avec calme et assurance dans des situations d’urgence.
• Souci constant d’offrir une expérience humaine, sécuritaire et chaleureuse aux résidents et à leur famille.

• Un environnement de travail stimulant et valorisant.
• Une gestion qui favorise l’autonomie, la confiance et le leadership.
• Un accès à des projets stratégiques et à des possibilités concrètes de développement professionnel.
• Une occasion unique de contribuer à des projets innovants et à fort impact social, en lien avec notre mission.

• Programme de reconnaissance des employés.
• REER avec contribution de l’employeur (jusqu’à 4,5 %).
• Souplesse dans les heures de travail pour aider la conciliation travail-famille.
• Jusqu’à 4 semaines de vacances (selon l’expérience).
• Assurances complètes (santé, invalidité, vie) et programme d’aide aux employés.
• Crédit bien-être annuel pour vos soins de santé et activités personnelles.
• Prime de référencement.
• Repas à prix réduit, stationnement gratuit, rabais corporatifs.