Commis caisse - Disponibilité réduite

Informations Générales

Super C Saint-Césaire, 2060 Rte 112, Saint-Césaire.

Statut :
Temps partiel. Type de poste :
Permanent. Disponibilité réduite.

Nombre d’heures :
Moyenne estimée de 8 à 20 h par semaine, selon les besoins opérationnels, heures non garanties. Quarts de travail :
Jour, soir et fin de semaine.

Numéro de la demande : 48243. Bannière :
Super

C.

• Une variété de quarts de travail, y compris le jour, le soir et la fin de semaine
• Augmentations de salaire progressives selon la convention collective
• Éventail d’avantages sociaux concurrentiel selon la convention collective
• Possibilité d’avancement dans l’entreprise
• Un environnement de travail dynamique axé sur le service à la clientèle
• Paie hebdomadaire
• Formation rémunérée

• Reçoit le client avec courtoisie;
• S’assure de vérifier les items sous le panier et demande aux client
  · e·s s'ils ont besoin de sacs;
• Reçoit les client
  · e·s avec politesse et courtoisie et offre un service exceptionnel et attention;
• Perçoit le paiement de la marchandise;
• Communique les besoins de change/dépôts d'argent au· à la supérieur
  · e immédiat
  · e;
• Est responsable de l'exactitude du balancement de sa caisse;
• Peut être appelé
  · e à travailler au comptoir de courtoisie (remboursements et échanges, retours de bouteilles, loteries, Western Union et Fedex);
• Doit entretenir son poste de travail;
• Peut être appelé
  · e à solliciter la clientèle lors de certaines campagnes (loterie, œuvres de charité, etc);
• Doit exécuter toutes autres tâches connexes à la demande de son
  · sa supérieur
  · e immédiat
  · e.

• 0-6 mois d'expérience dans un poste similaire
• Connaissance du système des caisses ou facilité d'apprentissage d'outils informatiques
• Disponibilité pour le travail de jour, soir (semaine et fin de semaine)

• Entregent
• Être orienté vers la clientèle;
• Concentration sur la tâche
• Rapidité d’exécution
• Sens des responsabilités

Les responsabilités et les relations attribuées à ce rôle peuvent changer si nécessaire pour atteindre les objectifs de METRO.

METRO a pris l'engagement d'offrir un environnement de travail inclusif qui reflète les communautés que nous desservons. Ainsi, l'entreprise valorise, respecte et mise sur la diversité des origines, des expériences et des points de vue car elle nous permet d'innover, de prendre de meilleures décisions et de mieux comprendre notre clientèle. Nous considérerons les candidatures qualifiées provenant de tous les horizons afin de constituer la meilleure équipe.

Nous vous encourageons à nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d'adaptation au niveau du processus de recrutement afin que nous puissions vous accommoder.