Associé; e en magasin

Position: Associé(e) en magasin
Location: Brossard

Ce poste est essentiel au succès de nos magasins de vente au détail. Les associé(e) s en magasin travaillent en étroite collaboration avec la clientèle grossiste et de vente au détail pour déterminer leurs besoins, répondre à leurs questions sur les produits Sherwin-Williams et recommander les bonnes solutions. Les associé(e) s en magasin sont également tenu(e) s de résoudre rapidement toute préoccupation de la clientèle et d'assurer une satisfaction maximale de celle-ci, de rester au courant des caractéristiques des produits et de maintenir les normes de qualité et les normes visuelles élevées des produits et du magasin.

Les associé(e) s en magasin sont chargé(e) s d'offrir un excellent service clientèle, tout en atteignant constamment les objectifs de vente du magasin.
La personne sélectionnée pour ce poste sera amenée à travailler au magasin no 8837 situé au : 5705 TASCHEREAU, BROSSARD, QC J4Z 1A4

Chez Sherwin-Williams, notre objectif est d'inspirer et d'améliorer le monde en apportant couleur et protection aux choses qui comptent. Nos peintures, revêtements et solutions innovantes rendent les lieux et espaces du monde plus lumineux et plus résistants. Vos compétences, votre talent et votre passion donnent vie à cet objectif, et permettent à nos clients et à notre entreprise d'obtenir d'excellents résultats.

La stabilité, la croissance et la volonté de Sherwin-Williams sont autant de possibilités pour ses employés. Notre réussite dépend de nos employés et nous investissons pour vous soutenir dans le cadre de :

votre vie en vous offrant des récompenses, des avantages sociaux et de la flexibilité afin d'améliorer votre santé et votre bien-être
votre carrière en vous offrant la possibilité d'apprendre, de développer de nouvelles compétences et de réaliser votre plein potentiel
vos relations professionnelles en créant une équipe inclusive et en nous engageant à l'égard de notre communauté et de la communauté internationale
Tout est là pour que nous puissions Réaliser Votre Potentiel ensemble

Chez Sherwin-Williams, l'une de nos priorités est d'aider nos employé(e) s et leur famille à vivre plus sainement, à économiser plus intelligemment et à se sentir mieux. Cela se traduit d'abord par une vaste gamme d'avantages sociaux de classe mondiale, conçus pour vous. De la retraite aux soins de santé, en passant par le bien-être total et votre trajet quotidien : tout cela compte pour nous.

Vous trouverez une description générale des avantages sociaux offerts à l'adresse . Cliquez sur " Candidats " pour afficher les offres d'avantages sociaux auxquelles vous pourriez être admissible si vous êtes embauché en tant qu'employé de Sherwin-Williams.

L'affichage concerne un poste vacant existant.

Quelle est la procédure à suivre pour commencer?
Étape 1 - Soumettre une demande d'emploi en ligne

Repérez le ou les poste(s) qui vous intéressent figurant à notre page des Carrières, à l'adresse suivante:
Consacrez 15 minutes à la création de votre profil en indiquant ou en important vos renseignements détaillés pour les soumettre auprès de l'un de nos partenaires de sites d'emploi.

Étape 2 - Entrevue virtuelle

Après avoir évalué les demandes soumises, les candidat(e) s sélectionné(e) s seront invité(e) s à passer une entrevue vidéo numérique par l'intermédiaire de Hire Vue, notre partenaire de recrutement. L'entretien comprendra quelques questions comportementales.
Vous aurez la possibilité d'enregistrer et de réaliser votre entrevue vidéo à n'importe quel moment et à partir de n'importe quel endroit! Bien que vous puissiez passer cette entrevue vidéo selon votre propre horaire, nous exigeons que cette étape soit complétée dans les sept jours suivant la réception d'une invitation.

Étape 3 - Entrevue en magasin

Votre entrevue vidéo est étudiée par un membre de notre équipe chargée du recrutement et les candidats retenus seront conviés à rencontrer les membres de notre équipe dans un magasin, dans une succursale spécialisée dans la vente en gros, dans un établissement de revêtement de sol ou dans un centre de service de livraison.

Les décisions en matière de rémunération dépendent des faits et des circonstances propres à chaque…