Non-assigne Directeur de magasin​/Unassigned General Manager - Quartier DIX

À propos de Banana Republic

Banana Republic a été fondée avec l'envie d'explorer et de s'aventurer dans de nouveaux endroits, au-delà des limites du quotidien. Nos vêtements sont conçus pour une vie sans frontière.

Nous voyageons partout dans le monde pour trouver les matières les plus raffinées et les tissus les plus novateurs afin de créer un style qui a du caractère, parce que nous croyons que vos tenues devraient ouvrir une foule de possibilités. Et les gens qui composent l'équipe de Banana Republic partagent les mêmes qualités que notre marque : ils sont curieux et connectés, et n'ont pas peur de repousser les limites.

Vous vous reconnaissez dans cette description? Joignez-vous à nous pour poursuivre l'aventure.

Dans le cadre de ce rôle, vous donnez le ton à l’équipe du magasin et vous promouvez activement la marque auprès des clients et des employés. En tant que leader, vous jouez un rôle essentiel pour exécuter la stratégie du magasin, atteindre les objectifs de rendement et stimuler la croissance des ventes et la rentabilité par l’entremise de tous les aspects de l’exploitation du magasin, notamment : les activités liées aux produits et aux clients, le marchandisage et le perfectionnement du personnel.

En collaboration avec votre équipe de direction, votre objectif est d’enseigner aux autres les comportements à la base d’une équipe performante qui atteint ou dépasse les objectifs. In this role, you will set the tone for the store team and help bring our brand to life for our customers and employees. Your leadership role is critical in supporting the execution of the store strategy to achieve performance goals and drive profitable sales growth through all aspects of the store, including;

customer and product operations, merchandising, and talent development. Through collaboration with your leadership team, your goal is to teach others and coach behaviors to cultivate a high performing team that meets or exceeds goals.

• Recruter et embaucher le personnel et assurer son perfectionnement de manière à favoriser une culture de haute performance et d’engagement
• Assumer la responsabilité pour le rendement de l’équipe en fournissant des conseils, de l’encadrement et de la rétroaction constructive afin de renforcer les capacités
• Appuyer des stratégies et des processus axés sur le client dans le but de produire des résultats, de stimuler les ventes du magasin et de maximiser l’efficacité et la productivité
• Représenter la marque et comprendre la concurrence et le milieu de la vente au détail
• Promouvoir l’engagement communautaire
• Adapter les priorités de l’équipe pour répondre aux besoins des clients et des partenaires d’affaires
• Assurer la supervision directe d’une équipe opérationnelle, de service ou administrative
• All leaders are expected to become experts of the brand's selling behaviors, leading and leveraging these behaviors with every customer who walks through our doors and allowing us to provide a exceptional customer experience.
• Recruit, hire and develop people to drive a culture of high performance and engagement
• Accountable for team performance through teaching, coaching and providing meaningful feedback to build capabilities
• Support strategies and processes using a customer centric mindset to deliver results, drive store sales, and maximize efficiencies and productivity
• Represent the brand and understand the competition and retail landscape
• Promote community involvement
• Adapt team priorities to respond to customer and business partner needs
• Provide front line supervision to an operational, service or administrative team

• Communiquer clairement et directement les attentes et donner de la rétroaction tout en écoutant pour tirer des conclusions permettant…