Gardien; ne - De la Magdeleine La Prairie
Listed on 2026-07-08
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Security
Security Officer, Site Security, Unarmed Security
Location: La Prairie
VOTRE MISSION
Dans le cadre de vos fonctions, vous assurez la surveillance et la protection des biens, meubles et immeubles, afin de prévenir les risques de feu, de vol et de dommages. Pour en savoir plus sur la description de tâches détaillée, consulter le plan de classification.
- Effectuer des rondes d’inspection selon des horaires prédéterminés;
- Vérifier la sécurité des lieux (portes et fenêtres verrouillées, lumières éteintes);
- Signaler à la direction toute irrégularité ou situation pouvant représenter un risque ou causer des dommages;
- Accueillir et surveiller les visiteurs ainsi que contrôler les entrées et sorties du personnel, des élèves et des usagers;
- Maintenir l’ordre et la discipline au besoin;
- Répondre aux appels téléphoniques et transmettre les messages et documents;
- Assumer, au besoin, des fonctions de portier, veilleur de nuit ou surveillant de stationnement;
- Effectuer toute autre tâche connexe liée à vos fonctions.
— Date d’entrée en fonction : août 2026;
— Horaire : lundi au vendredi de 16h30 à 19h00;
— Salaire : 24.37$ de l’heure, en conformité avec la convention collective en vigueur.
VOS QUALIFICATIONS- Connaissances pratiques
- Être capable de rédiger des rapports simples.
- Avoir des notions élémentaires des règles de sécurité.
- Aptitudes pour la relation d’aide et le conseil;
- Esprit d’équipe et de coopération;
- Facilité sur le plan des relations interpersonnelles et sens de la communication;
- Habiletés de rédaction et excellente maîtrise du français oral et écrit.
Le CSSDGS est engagé dans un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles et ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature.
Le CSSDGS est assujetti à la Loi sur la laïcité de l’État ainsi qu’aux dispositions amenées par l’adoption du projet de loi 94 depuis le 30 octobre 2025. Cette loi vise notamment à élargir l’interdiction du port de signes religieux à l’ensemble du personnel travaillant ou étant appelé à se présenter auprès des élèves. Cette dernière stipule que tous les membres du personnel doivent exercer leurs fonctions à visage découvert, s'abstenir de porter tout signe religieux et utiliser exclusivement le français dans le cadre de leurs fonctions.
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