Brigadières ou brigadiers scolaires

Les brigadières ou brigadiers scolaires assurent la sécurité des élèves du primaire lors de la traversée des carrefours situés près des écoles. L’équipe des brigadier(ère) s scolaires relève du Service de police de la Ville de Saint-Jean-sur-Richelieu.

Les personnes intéressées à travailler comme brigadière ou brigadier scolaire doivent répondre aux exigences suivantes :

• Posséder un diplôme d'études secondaires (DES) ou une équivalence;
• Posséder un permis de conduire valide ou un moyen de transport afin de se déplacer aux différentes traverses;
• Posséder de l'expérience avec le public, surtout auprès des enfants;
• Se soumettre à une enquête de réputation liée au fait de travailler avec une clientèle vulnérable;
• Se soumettre à des tests pré-emploi en lien avec le travail;
• Être disponible tout au long de l’année scolaire.

• Posséder son cours de premiers soins;
• Posséder des connaissances pour être en mesure d’effectuer la traverse des écoliers de façon sécuritaire.

La Société de l'assurance automobile du Québec met à la disposition des futur(e) s brigadier(ère) s scolaires, un ensemble de documents sous le titre « Le brigadier scolaire adulte : au service de la sécurité routière » comprenant un guide d'organisation d'une brigade scolaire adulte, un manuel du brigadier et un vidéo. Ces documents résument les pratiques reconnues et la règlementation touchant le travail quotidien des brigadier(ère) s scolaires adultes.

Vous êtes invité(e) s à les consulter avant votre entrevue.

Le salaire est établi selon la classe2 de la convention collective des employé.es de bureau (cols blancs), soit au taux horaire minimal de 25,98$ et au taux horaire maximal de 30,39 $.

Poste temporaire, sur appel.

Les brigadier(ère) s scolaires sont en fonction lors de l’entrée en classe le matin, au départ et au retour de la période du dîner, ainsi qu’à la fin des classes en après-midi. L'horaire varie en fonction des besoins du Service.

La Ville de Saint-Jean-sur-Richelieu applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Prendre note que des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leur besoin.