Agent.e au service de prévention et à l’accompagnement des personnes vivant avec un trouble neurocognitif; TNC

Résumé du poste

La Société Alzheimer du Haut-Richelieu, membre de la Fédération québécoise des
Sociétés Alzheimer, a pour mission d’informer et de sensibiliser le public aux enjeux
associés aux troubles neurocognitifs majeurs, dont la maladie d’Alzheimer. Elle offre des
services de soutien, d’aide et de répit, de formation et d’accompagnement aux personnes
atteintes ainsi qu’à leurs proches aidants, selon une approche centrée sur la personne.
Notre organisation est à la recherche d’une personne de talent pour se joindre à notre
équipe à titre d’agent.e au service de prévention et à l’accompagnement des
personnes vivant avec un TNC.
Relevant de la directrice adjointe à la prévention et à l’accompagnement, la personne
titulaire du poste collabore à la planification, à la mise en œuvre et à l’évaluation d’activités
favorisant la prévention des TNC et le maintien des capacités des personnes vivant avec
un TNC léger.
RESPONSABILITÉS

• Prévention et sensibilisation
o Participer à l’élaboration, la coanimation et la mise à jour d’ateliers, de
conférences et de formations sur la prévention des TNC et les saines
habitudes de vie.
o Contribuer à la création et à l’adaptation d’outils de sensibilisation
(documents, fiches, capsules vidéo, balados, etc.).
o Effectuer une veille des recherches et pratiques novatrices en prévention
des TNC et en stimulation cognitive.

• Accompagnement individuel et collectif
o Offrir un premier accueil aux personnes vivant avec un TNC léger et leur
fournir l’information sur les services disponibles.
o Accompagner l’animatrice lors des ateliers de stimulation cognitive et de
prévention, d’activités sociales, etc.
o Soutenir les participants dans le développement de stratégies favorisant
l’autonomie et la qualité de vie.
o Référer, au besoin, vers d’autres ressources du réseau de la santé et
communautaires.

• Organisation et logistique des activités
o Collaborer à l’élaboration et au suivi du calendrier annuel d’activités en
prévention et accompagnement.
o Planifier et assurer la logistique (locaux, matériel, inscriptions, rappels
aux participants, suivi des présences).
o Offrir une assistance technique lors des activités virtuelles
(ZOOM/TEAMS, webinaires, ateliers).

• Suivi et évaluation
o Recueillir et compiler les évaluations des participants afin d’améliorer
continuellement les activités.
o Tenir à jour les statistiques de participation et de suivi.
o Participer à la conception et à l’analyse de sondages sur les besoins et
attentes des personnes vivant avec un TNC.

Exigences et conditions

Profil de compétences et aptitudes

• Diplôme d’études collégiales ou universitaires en travail social, gérontologie,
psychologie, psychoéducation ou autre discipline connexe.

• Minimum d’une (1) année d’expérience en relation d’aide, en intervention ou en
animation de groupe dans le secteur de la santé ou des services sociaux.

• Connaissance ou intérêt marqué pour la prévention des TNC, les divers troubles
neurocognitifs et le vieillissement.

• Excellente maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit.

• Capacité d’écoute, d’empathie et de communication.

• Sens de l’organisation et gestion efficace des priorités.

• Esprit d’initiative, autonomie et créativité.

• Aisance dans la participation des ateliers de groupe.

• Maîtrise des outils informatiques (Microsoft 365, plateformes de visioconférence,
bases de données).
Salaire et conditions

• 37,5 h / semaine – poste conditionnel au financement (période d’essai de 3 mois)

• Salaire selon échelle salariale en vigueur taux horaire de 24,07 $ à 25,54 $,
augmentation salariale annuelle

• Avantages sociaux (assurances et REER collectif après 3 mois)

• Formation continue

• 7 jours de congé de maladie / santé mentale

• Environnement de travail collaboratif, comité social et activités de teambuilding
Les candidat.es intéréssé.es doivent faire parvenir votre curriculum vitae accompagné
d’une lettre de motivation à Katheryne Pinsonnault, directrice adjointe à la prévention et
accompagnement des PVM avant vendredi 27 février 2026.
Nous remercions à l’avance toutes les personnes qui soumettront leur candidature, mais
seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

Date d'affichage : 17 février 2026

Date limite pour postuler : 27 février 2026