Social Worker, Human Services​/ Social Work

La Clé sur la Porte est une maison d’aide et d’hébergement pour les femmes victimes de violence conjugale et leurs enfants. La maison est située à St Hyacinthe.

Tu aimes les défis, la diversité, le travail d’équipe et tu souhaites contribuer à une société juste et égalitaire, notre organisme est fait pour toi.

Ambiance chaleureuse, respect des autres, découverte de différentes cultures, solidarité entre femmes et sentiment d’accomplissement sont quelques bienfaits que tu trouveras parmi nous.

L’adjointe à la coordination soutient la mission de l’organisme en supervisant l’équipe, en accompagnant les femmes et les enfants et en favorisant des partenariats communautaires solides. Elle contribue à maintenir un environnement sécuritaire et chaleureux tout en appuyant la gestion des ressources humaines, matérielles et administratives et en promouvant l’intervention féministe et l’engagement communautaire.

Superviser le travail des employées et des bénévoles afin d’assurer leur bien-être et la qualité des services

Organiser et animer les réunions d’équipe, incluant les rencontres de plan d’intervention

Participer au processus d’embauche, d’intégration et de formation des employées

Créer et mettre à jour les outils et documents de formation

Participer à la gestion des relations de travail et au processus disciplinaire en soutien à la coordonnatrice

Développer des outils en lien avec les ressources humaines pour optimiser la gestion des employées

Participer à l’animation des journées de ressourcement et à l’organisation logistique des activités de planification stratégique

Participer aux rencontres de gestion

Participer à la planification des horaires et recherche de remplacements au besoin

Promouvoir et soutenir l’intervention féministe tant en contexte individuel qu’en animation de groupe

Planification des priorités quotidiennes

Offrir un soutien ponctuel lors d’interventions en présentiel ou téléphoniques auprès des femmes et enfants

Créer et mettre à jour les outils d’intervention en collaboration avec le comité

Participer occasionnellement à l’animation de groupes ou d’activités de sensibilisation

Gérer la rédaction du rapport d’activités annuel

Promouvoir la ressource et la problématique auprès de la population et des partenaires

Gérer les dons matériels

Agir comme première répondante en santé et sécurité, notamment en soutien ponctuel lors d’incidents ou de blessures

Participer à la représentation médiatique locale, régionale et provinciale

Expérience pertinente en intervention et gestion féministe

Posséder une voiture et un permis de conduire valide

Travail d’équipe collaboratif pour favoriser une culture de gestion participative

Disponibilité pour travailler selon un horaire variable, en fonction des besoins de la ressource

Avantages sociaux et formation continue.