Ing; nieur; e en op; rabilit

L'objectif principal de l'
Ing?nieur(e) en op?rabilit? est de d?velopper les concepts d'op?rabilit? des v?hicules au sein des familles de produits, conform?ment ? la structure de d?composition de l'op?rabilit? des v?hicules (VOBS ? Vehicle Operability Breakdown Structure).

La personne titulaire du poste devra d?finir et sp?cifier l'utilisabilit?, l'op?rabilit?, le diagnostic, la maintenabilit? et la manutention de nos produits (mat?riel roulant), en fonction des exigences li?es ? l'exploitation, aux infrastructures et ? la maintenance.

Le concept d'op?rabilit? analyse les sc?narios et t?ches de haut niveau ainsi que les transitions entre ceux-ci, en tenant compte de l'utilisation quotidienne du train. Cette analyse est r?alis?e du point de vue de l'op?rateur selon l'approche DITLOTT (Day in the Life of the Train). Les acteurs consid?r?s dans l'approche DITLOTT sont notamment : le conducteur, le personnel de train, les ?quipes

de maintenance, les passagers.

Responsabilit?s

Apr?s avoir soumis votre candidature, vous pourriez recevoir un appel ou un message de notre Agent IA de recrutement concernant ce poste ou d'autres opportunit?s correspondant ? vos comp?tences et pr?f?rences. Le r?le de cet agent IA est d'acc?l?rer votre processus de recrutement en r?pondant ? vos questions, en confirmant certaines informations de base et en d?terminant s'il existe une ad?quation

mutuelle. L'appel ou la discussion pourrait ?tre enregistr? afin que notre ?quipe de recrutement puisse l'examiner. Toutes les d?cisions d'embauche finales sont prises par notre ?quipe de recrutement; l'agent IA sert simplement ? faire avancer le processus plus rapidement. Le meilleur dans tout ?a ? Le service est disponible 24 h sur 24, 7 jours sur 7, afin que vous puissiez vous connecter au moment qui vous convient.

Acara Solutions s'engage ? offrir des chances ?gales d'emploi aux candidats et aux employ?s. Nous nous engageons ? pourvoir les postes ouverts en utilisant des crit?res de s?lection ?quili ?s afin d'?viter toute discrimination ill?gale fond?e notamment sur l'?ge, la couleur, le handicap, l'?tat matrimonial, l'origine nationale, le genre, l'identit? de genre, l'information g?n?tique, la race ou l'origine raciale, la religion, l'orientation sexuelle ou tout autre statut prot?g?

par la loi.

Acara Solutions accueille et encourage les candidatures de personnes en situation de handicap. Des mesures d'adaptation sont disponibles sur demande pour les candidats participant ? toutes les ?tapes du processus de s?lection.