Répartiteur-trice

Location: Saint-Hyacinthe

Lieu de travail :
St-Hyacinthe
Secteur d’activité :
Transport

Nous sommes à la recherche d’un répartiteur expérimenté avec de l’expérience pour rejoindre notre équipe à St-Hyacinthe. Si vous avez une expérience significative dans le domaine du transport ou une expérience en tant que répartiteur et êtes intéressé à travailler pour un leader de l’industrie situé à St-Hyacinthe, postulez maintenant!

Avantages
- Poste permanent à temps plein, du lundi au vendredi
- Salaire compétitif et négociable en fonction de l’expérience, niveau senior
- 40 heures par semaine, horaires flexibles
- 2 à 3 semaines de congés payés
- 10 jours de maladie
- Vacances légales
- 55% couverture d’assurance vie
- Stationnement gratuit sur place
- Bureau moderne

Responsabilités
- Coordonner le flux des expéditions entrantes et sortantes
- S’assurer que les itinéraires quotidiens des routiers sont confirmés et complétés
- Assurer la conformité du transporteur aux politiques et procédures de l’entreprise
- Examiner, préparer et communiquer les exigences et procédures spécifiques aux conducteurs
- Traiter les demandes du conducteur et des clients de manière professionnelle et en temps opportun
- Suivre et mettre à jour le statut de l’expédition

Qualifications
- Bonne connaissance du secteur des transports en général, avec au moins 3 ans d’expérience
- Excellente connaissance des différents logiciels de transport
- Bilinguisme (français et anglais)
- Bonne connaissance du territoire (atout)
- Diplôme en transport et logistique / supply chain (atout)
- Solides compétences en service à la clientèle et en négociation
- Capacité à travailler en équipe

Sommaire
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à  pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.