Coordonnateur d'expédition

Location: Candiac

Description de poste   Réaliser la documentation nécessaire pour faire l’expédition de merchandise
Vérifier les pièces manquantes des commandes en cours de préparation
Compiler les feuilles de travail à l'aide des commandes et des instructions reçues des clients
Préparer les bordereaux d’expédition
Effectuer de l'entrée de données sur ordinateur (ex: cartes de temps, connaissement, etc)
Travailler dans les projets spéciaux des Cartes d’améliorations dans le département
Appuyer le département d’expédition avec le traitement des factures
Effectuer l’entrée de données dans différents rapports et documents
Contrôler la rotation des stocks, gérer les kanbans, préparer l’inventaire mensuel et maintenir l'exactitude des stocks dans les entrepôts (matériels consommables)
Surveiller le service de réception, y compris un rapport mensuel sur le nombre de réceptions effectuées
Supporter l’équipe de réception avec la demande des inspections et présentant des problèmes de qualité
Supporter l’équipe de boulons pour diverses tâches liées à la gestion administrative et assurer une bonne communication avec le chef d’équipé en place
Accomplir toute tâche similaire requise par le superviseur d’expédition
Qualifications   Detenir un diplôme d’étude professionnelle ou un diplôme d’étude collégiale en logistique, approvisionnement ou tout autre domaine
Connaissance de SAP (un atout)
Connaissance de la suite Office (Excel, Word, Outlook)
Bonne initiative, autonome, sens des responsabilités
Avantages   Assurance-maladie et soins dentaires complémentaires
Assurance-vie et assurance décès et mutilation accidentels (MMA)
Assurance invalidité de courte et de longue durée
Rémunération concurrentielle
Programme de boni annuel
Programme de retraite (REER) avec contribution généreuse de l’entreprise (150% de la cotisation de 4% de l’employé)
Programme d’achat d’actions de l’entreprise avec une contribution de 25% de Stella-Jones
Opportunités d’avancement de carrière
Égalité d’emploi et inclusion  Stella-Jones est un employeur garantissant l’égalité en emploi qui s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion au travail. Nous interdisons la discrimination et le harcèlement de toute nature fondés sur la race, la couleur, le sexe, la religion, l’orientation sexuelle, l’origine nationale, le handicap, la grossesse ou toute autre caractéristique protégée telle que définie par les lois fédérales, provinciales ou locales.

Cette politique s’applique à toutes les pratiques d’emploi au sein de notre organisation, y compris l’embauche, le recrutement, la promotion, le licenciement, la mise à pied, le rappel, les congés, la rémunération, les avantages sociaux, la formation et l’apprentissage. Stella-Jones prend ses décisions d’embauche uniquement en fonction des qualifications, du mérite et des besoins d’affaire du moment.
Détails de l’emploi   Famille d’emplois :
Operations
Type de paie :
Salaire

#J-18808-Ljbffr