Conducteur de chariot élévateur

Location: Vaudreuil-Dorion

Prêt à passer à la vitesse supérieure? Tu as ton permis de cariste, les allées étroites ne te font pas peur et tu veux un poste stable au sein d'une sympathique équipe? Notre équipe de Vaudreuil attend ton talent. Nous recherchons un(e) pro du chariot élévateur, rigoureux(se) et motivé(e), pour orchestrer nos opérations logistiques.

Cariste à Vaudreuil
Horaire :
Lundi au vendredi 12h30 à 23h00 – Dites adieu au trafic du matin et de soirée.. et profite pleinement de vos débuts de journée.
Salaire : 22.42$/h

Avantages
Vos avantages d'être cariste au sein de notre équipe :

- Horaire régulier du lundi au vendredi.
- Rémunération versée par dépôt direct sur une base hebdomadaire.
- Un environnement dynamique, axé sur l'efficacité, la précision et l'esprit d'équipe.

Responsabilités
Les responsabilités du cariste à l'entrepôt de Vaudreuil-Dorion:

- Conduire différents types de chariots (allées étroites Crown et Raymond, chariot 4 roues).
- Préparer les commandes avec précision.
- Charger et décharger les remorques efficacement pour que la marchandise arrive à bon port.
- Garder l'espace de travail propre et sécuritaire.
- Utiliser les outils informatiques pour scanner et suivre les inventaires.

Qualifications
Ce qui est attendu afin d'obtenir ce poste:

- Certification de cariste valide et à jour (obligatoire).
- Expérience dans la conduite des modèles debout/allées étroites.
- Avoir des bottes de sécurité ( cap d'acier).
- Bonne forme physique et souci du détail.
- Facilité pour apprendre les systèmes informatiques de gestion d'inventaire.

Sommaire
Ce poste de cariste à Vaudreuil-Dorion vous interpelle?
Envoyez votre CV au  en mentionnant le titre de l'emploi: cariste à Vaudreuil-Dorion.
Pour toutes questions n'hésitez pas à me joindre par téléphone ou texto au :

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à  pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.