Commis à la tenue de livres

Vous souhaitez occuper un rôle clé au sein d’une entreprise dynamique où votre rigueur et votre polyvalence feront une réelle différence au quotidien ?

Les Pierres DS est à la recherche d’un(e) Commis à la tenue de livres pour soutenir la gestion financière et administrative de l’entreprise. La personne retenue jouera un rôle central dans la tenue des dossiers comptables et contribuera également aux activités administratives et à la préparation des offres de service.

Ce qui vous attend :

• Salaire horaire entre 22 $ et 26 $, selon l’expérience ;
• Possibilité de travail hybride (3 jours par semaine en présentiel au bureau) ;
• Environnement de travail collaboratif et humain ;
• Rôle polyvalent offrant autonomie et variété des tâches ;
• Opportunité de contribuer activement à la croissance et à la structuration de l’entreprise.

Vos principales responsabilités seront :

• Assurer la tenue de livres complète (comptes fournisseurs, comptes clients, conciliations bancaires, écritures comptables) ;
• Effectuer les suivis administratifs liés à la facturation et aux paiements ;
• Participer à la préparation des rapports financiers internes ;
• Soutenir la préparation et la mise en forme des offres de service ;
• Apporter un soutien administratif général au bureau ;
• Collaborer avec la direction afin d’optimiser les processus administratifs et comptables ;
• Maintenir une organisation rigoureuse des dossiers financiers et administratifs.

Profil

• Formation en comptabilité, tenue de livres ou domaine connexe ;
• Expérience pertinente en tenue de livres ;
• Bonne maîtrise des outils informatiques et des logiciels comptables ;
• Rigueur, autonomie et sens de l’organisation ;
• Polyvalence et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément ;
• Esprit d’équipe et attitude proactive.

Seules les candidatures retenues seront contactées. Pour toute question ou discussion, contactez :

Jacob Drapeau, CRHA

• poste 225

Ce document est rédigé au masculin pour les seules fins d’en faciliter la lecture. Firme drh respecte les principes d’équité et de non-discrimination en emploi.