Commis aux recevables - Centre-ville

Vous cherchez un mandat de Commis aux recevables au centre‑ville de Montréal ? Joignez‑vous à une entreprise de dispositifs médicaux en pleine expansion. En tant que Commis aux recevables, vous jouerez un rôle clé dans la gestion des liquidités. Ce mandat de Commis aux recevables au centre‑ville de Montréal est parfait pour une personne allumée et proactive. Si vous voulez contribuer au succès d’une équipe dédiée, ce poste de Commis aux recevables au centre‑ville de Montréal est pour vous !

• Salaire : 20 $ à 25 $ / heure.
• Statut :
  Mandat temporaire stimulant.
• Secteur :
  Domaine des dispositifs médicaux (innovant).
• Localisation :
  Centre‑ville de Montréal, accessible en métro.

• Effectuer le suivi rigoureux des comptes clients.
• Procéder aux encaissements et à l'application des paiements.
• Résoudre les litiges de facturation avec diplomatie.
• Utiliser le logiciel Business Central pour la saisie de données.
• Collaborer avec l'équipe pour réduire les délais de paiement.

• Autonome.
• Connaissance du logiciel Business Central.
• Expérience pertinente de 2 ans en comptabilité ou recevables.

Notre client exerce ses activités au Canada. L’entreprise prend tous les moyens raisonnables pour limiter le nombre de postes au Québec qui requièrent la connaissance d'une langue autre que le français, et ne l'exige que lorsque c'est nécessaire et que ses employés bilingues existants ne sont pas en mesure de remplir ces fonctions. Sur la base d'une évaluation menée par notre client, il a été déterminé que ce poste exige des candidats qu'ils parlent l'anglais (à l'oral et à l'écrit).

En particulier, ce poste exigera de l'employé qu'il communique avec des fournisseurs anglophones situés hors du Québec sur une base quotidienne.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main‑d’œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l’inclusion dans toutes nos sphères d’activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main‑d’œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l’avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d’équité généralement sous‑représentés dans la main‑d’œuvre au Canada, y compris les personnes qui s’identifient comme femmes ou personnes non‑binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d’emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à  afin de s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d’entrevue.