Gestionnaire,Comptabilité Job Montréal area,Ahuntsic-Cartierville Province de Québec Canada,Accounting

Location: Ahuntsic-Cartierville

Reconnus comme un cabinet d’avocats d’envergure nationale, nous soutenons, développons et influençons les collectivités qui nous entourent grâce à notre travail. Nous aidons les entrepreneurs, les sociétés et les professionnels à bâtir et à dynamiser l’économie canadienne.

En entreprenant une carrière chez Miller Thomson, vous devenez membre d’un cabinet qui place ses membres au cœur de ses préoccupations. Nous vous donnons la possibilité de jouer un rôle dans l’évolution de votre carrière, votre collectivité et votre milieu de travail en bénéficiant du soutien et de l’aide d’une organisation nationale. Bien que le travail d’équipe et la collaboration soient des traits caractéristiques de notre culture, nous acceptons et encourageons l’individualité.

Vous pouvez vous attendre à évoluer dans un environnement amical, sûr et positif dans lequel vos collègues se rallieront pour assurer votre réussite.

Trouvez l’étincelle qui propulsera votre carrière vers de nouveaux sommets. Postulez dès aujourd’hui pour vous joindre à un cabinet qui vous sera dévoué.

Nous sommes à la recherche d’un ou d’une Gestionnaire, Comptabilité pour joindre notre bureau de Montréal
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La personne titulaire de ce poste assure la gestion des fonctions quotidiennes du service de la comptabilité. En tant que véritable partenaire d’affaires, elle participe notamment à des projets locaux et nationaux. À son arrivée en poste, elle soutiendra et dirigera les membres de son équipe.

Principales responsabilités :

Gestion du personnel

Superviser, motiver et diriger à distance une équipe interprovinciale.

Fournir une formation continue, des directives claires et un encadrement adéquat. Jouer un rôle d’ambassadrice ou d’ambassadeur en partageant des connaissances techniques, tout en prônant des méthodes de travail efficaces.

Superviser son équipe et agir comme source d’inspiration en accompagnant les membres de l’équipe dans leur développement et la gestion de leur travail afin que les tâches et les projets soient exécutés efficacement.

Participer à l’évaluation annuelle du rendement du personnel et en assurer la gestion de manière autonome.

Assurer le remplacement pendant les absences ou élaborer un plan de soutien pour maintenir la polyvalence au sein de l’équipe.

Agir comme agente ou agent de changement au sein de l’équipe sous sa responsabilité en mettant en œuvre les meilleures pratiques.

Contribuer à l’optimisation des processus d’affaires en collaboration avec les autres équipes du service de la comptabilité.

Gestion de projets

Gérer des projets locaux et nationaux du service de la comptabilité et travailler en étroite collaboration avec le personnel des bureaux sous gestion pour le déploiement et la mise à niveau des systèmes, notamment Aderant.

Formuler des recommandations sur la mise en œuvre des meilleures pratiques, des projets ou des politiques liées aux activités financières du cabinet et du bureau.

Participer activement à l’examen des processus internes et aux améliorations technologiques envisagées pour le service.

Contribuer activement à la modernisation des processus de gestion des comptes fournisseurs (virements, standardisation, codification, etc.).

Service à la clientèle

Utiliser une approche personnalisée pour soutenir les clients internes (équipes des services professionnels et administratifs) dans le cadre de transactions financières (p. ex., comptes de dépenses, demandes liées à la facturation, sorties de fonds, etc.). Proposer des solutions aux problématiques rencontrées.

Offrir du soutien aux avocates et avocats ainsi qu’aux équipes de soutien juridique avec Aderant.

Autres tâches

Coordonner et superviser les activités reliées à la gestion des comptes en fidéicommis.

Soutenir l’équipe lors des fins de mois et lors de la préparation des déclarations fiscales.

Participer, directement ou indirectement, aux réunions mensuelles sur la gestion du rendement du personnel des bureaux sous sa responsabilité. Analyser les tendances, les causes des écarts constatés et les anomalies, puis recommander des mesures correctives, le cas échéant.

Réaliser des analyses ponctuelles (gestion de baux, gouvernance d’entreprise, conformité du service,…