Poste en comptabilité

Principales responsabilités

• Administration de la paie et des avantages sociaux
  • Comptabiliser les heures de travail des employés dans le système informatique.
  • Saisir les informations et traiter les paies.
  • Vérifier le journal de paie et en faire la comptabilisation.
  • Préparer le sommaire annuel des retenues à la source (Relevé 1 et T4).
  • Produire les rapports de CSST et les remises gouvernementales.
  • Administrer les avantages sociaux au niveau des réclamations et des coûts.
  • Assurer le suivi des dossiers employés en termes d’avantages sociaux tels que : changement d’échelon, assurance collective, REER, vacances annuelles et autres.
• Fournisseurs
  • Faire le suivi des comptes payables.
  • Préparer les rapports de TPS et TVQ.
  • Gestion des charges inter projets périodiques.
• Produits
  • Préparer les factures.
  • Assurer le suivi des entrées de subvention et les enregistrer.
• Autres tâches reliées au cycle comptable de l’organisme
  • Selon les compétences de la personne et la période de l’année, aider la comptable et la direction dans diverses tâches : comptes à payer, fermeture de fin de mois, archivage des dossiers de comptabilité, suivi des budgets.

• Détenir un diplôme d’études collégiales en techniques de comptabilité et de gestion.
• Avoir cinq ans d’expérience pertinente.
• Maîtrise d’Avantage, Excel, Employeur D, et de la suite Microsoft Office.
• Connaissance d’Emprez un atout.
• Expérience dans un OBNL, un atout.
• Expérience et connaissance de la comptabilité par projet.
• Poste à raison de trois jours par semaine.
• Entrée en poste au printemps 2026 (date exacte à discuter).
• Salaire compétitif, avantages sociaux, conciliation travail/famille, et autres avantages sont offerts.

• Rigueur, autonomie et discrétion.
• Capacité analytique et bon jugement.
• Sens développé de l’organisation et des priorités.
• Capacité à respecter des échéanciers et des normes précises.