Directeur, Comptabilité Corporative et Projets - Jusqu'à

Position: Directeur, Comptabilité Corporative et Projets - Jusqu'à 140K
Location: Montreal

Êtes-vous à la recherche d’un rôle stratégique où vos compétences financières et votre leadership feront une réelle différence ?

Nous recherchons un Directeur, Comptabilité Corporative et Projets prêt à relever des défis stimulants au sein d’une grande organisation en pleine transformation. Ce poste offre l’opportunité de piloter la comptabilité corporative du Groupe, d’accompagner plusieurs projets spéciaux et initiatives de transformation, et de contribuer à l’amélioration continue des processus, des outils et de la qualité de l’information financière.

Vous serez au cœur de décisions stratégiques, dirigerez une équipe de professionnels et participerez activement à l’évolution du modèle financier et opérationnel de l’organisation, dans un environnement dynamique et complexe.

Avantages
- Salaire compétitif avec primes basées sur la performance
- Assurance complète : santé, dentaire, et vision
- Plan de retraite / REER collectif avec contribution de l’employeur
- Horaires flexibles et possibilité de télétravail partiel
- Congés généreux et jours personnels supplémentaires
- Budget dédié à la formation et au développement, pour renforcer vos compétences et soutenir votre progression de carrière
- Programmes de bien-être et accompagnement en santé mentale, pour favoriser un équilibre sain entre vie professionnelle et personnelle
- Participation à des projets stratégiques et de transformation financière à fort impact
- Opportunités de croissance et mobilité interne au sein de l’entreprise
-Culture collaborative et orientée résultats, où l’innovation et l’amélioration continue sont encouragées

Responsabilités
- Piloter la production des rapports financiers consolidés du Groupe sur une base mensuelle, trimestrielle et annuelle, tout en garantissant l'exactitude rigoureuse des données et le respect des échéances globales.
- Coordonner l'ensemble des opérations de consolidation des filiales, incluant la gestion des devises multiples, les éliminations intersociétés et les écritures de redressement complexes.
- Agir comme expert de référence sur l’application des normes IFRS, documenter les positions comptables majeures et encadrer le traitement des transactions financières complexes de l'organisation.
- Jouer un rôle central dans les projets de transformation de la fonction finance, notamment la refonte des processus de clôture et de reporting, la standardisation des pratiques et l’amélioration continue de l’efficacité opérationnelle.
- Contribuer activement à l’implantation, à l’évolution et à l’optimisation des outils de consolidation, de reporting et de planification financière, en étroite collaboration avec les équipes TI Finance.
- Mobiliser une équipe de professionnels de haut niveau en structurant les priorités de travail et en agissant comme mentor pour propulser le développement de leurs compétences en contexte de changement.
- Traduire les résultats financiers en insights stratégiques clairs pour la haute direction et participer activement aux réflexions sur l'évolution du modèle d'affaires du Groupe.

Qualifications
- Diplôme en comptabilité, finance ou dans un domaine connexe; CPA est un atout.
- 6 à 10 ans d’expérience pertinente en comptabilité et finance.
- Expérience dans un environnement multinational ou en entreprise en forte croissance considérée comme un avantage.
- Expérience avérée en gestion et développement d’équipe de professionnels, un atout
- Bonne maîtrise des systèmes ERP (SAP, Oracle, D365 ou équivalent) ainsi que des outils de reporting et de business intelligence.
- Excellentes compétences analytiques, grande rigueur et attention aux détails.
- Capacité à travailler dans un environnement complexe, à gérer plusieurs priorités et à respecter des échéanciers serrés.
- Compétences en communication solides et aptitude à collaborer efficacement avec des équipes financières, comptables et opérationnelles.

Sommaire
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