Technicien comptable senior Est

Technicien comptable Senior

Localisation:
Montréal-Est
Durée:
Permanent avec avantages sociaux
Mode de travail:
Présentiel
Salaire: 63-70 K
Stationnement sur place

• La chance de travailler à Montréal-Est
• Un salaire compétitif
• L'accès à l'assurance groupe pour les soins de maladie couvert à 80% par l'employeur
• Fonds de pension avec contribution jusqu'à 3% du salaire contribué par l'employeur
• Jusqu’à 3 semaines de vacances
• Boni de performance annuel

• Prépare le traitement de la paie - vérification des erreurs, ajustements et autres tâches pour la paie horaire hebdomadaire
• Connaître la convention collective locale au niveau de la paie
• Traite les comptes payables et recevables
• Traitement et gestion des comptes payables
• Préparer et support les règles pour divers dépôts corporatifs et statutaires : CNESST, T4, RL1, GST/HST/QST
• Participation aux clôtures de période
• Préparer des documents de travail pour les audits internes et externes et les présentations financières
• Participer au processus budgétaire
• Respect des règles de l'entreprise
• Toutes autres tâches connexes

• une formation post-secondaire en comptabilité ou dans une discipline liée aux affaires.
• approximativement 5 ans d'expérience dans le domaine de la paie et la comptabilité
• Expérience dans un milieu manufacturier et/ou syndiqué
• Connaissance pratique de SAP ou d'un système ERP équivalent
• Compétences intermédiaires en Excel
• Attitude positive et forte volonté d'apprendre

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à  pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.