Consultant SOX

Titre du poste:
Consultant SOX

Description du poste

Nous recherchons un ou une spécialiste SOX expérimenté(e) pour soutenir une initiative stratégique visant à rehausser et renforcer l’environnement de contrôles internes de l’entreprise. Le rôle consiste à améliorer les contrôles existants, à assurer leur alignement avec les exigences SOX et les meilleures pratiques, et à contribuer activement aux discussions avec les parties prenantes. La personne retenue travaillera en étroite collaboration avec les équipes de direction et les responsables d’affaires afin de soutenir les projets de transformation des contrôles, d’accompagner les équipes et de favoriser une culture de conformité et de gestion des risques.

Responsabilités

• Soutenir la mise en œuvre d’un projet de rehaussement des contrôles SOX à l’échelle de l’organisation.
• Examiner les processus et contrôles existants afin d’identifier les écarts, les risques et les opportunités d’amélioration.
• Contribuer à la conception, à l’amélioration et à la documentation de contrôles conformes aux exigences SOX.
• Collaborer avec les équipes d’affaires pour s’assurer que les contrôles sont bien compris, correctement intégrés aux processus et appliqués de manière efficace.
• Participer aux discussions sur les risques, la conformité et l’efficacité des contrôles, et formuler des recommandations pratiques.
• Soutenir les activités de documentation, de tests de contrôles et d’initiatives de remédiation, y compris le suivi des plans d’action.
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes internes, les fonctions d’audit interne et externe pour maintenir la conformité SOX.
• Contribuer aux initiatives de transformation ou d’amélioration des contrôles internes dans des organisations de taille moyenne à grande.
• Favoriser une collaboration efficace avec les équipes d’affaires au-delà de la fonction finance afin d’assurer une compréhension commune des exigences de contrôle.

Compétences Essentielles

• Au moins 10 ans d’expérience en conformité SOX et en contrôles internes.
• Expertise approfondie en SOX, en conception et évaluation de contrôles internes et en pratiques de conformité.
• Solide expérience en audit, comptabilité et évaluation des risques de contrôle.
• Expérience au sein d’un cabinet de type Big Four (Deloitte, EY, PwC, KPMG) ou dans un environnement offrant une exposition comparable.
• Expérience dans le secteur de l’assurance ou des services financiers.
• Titre professionnel CPA ou expérience équivalente en cabinet comptable ou en audit.
• Expérience en audit interne ou externe, incluant la planification, l’exécution et le reporting des missions d’audit.
• Expérience avérée dans des initiatives de transformation ou d’amélioration des contrôles internes.

Compétences Supplémentaires & qualifications

• Expérience de travail sur des projets de transformation ou de rehaussement des contrôles dans des organisations de taille moyenne à grande.
• Expérience de collaboration avec des équipes d’affaires situées à l’extérieur de la fonction finance.
• Capacité à travailler efficacement avec des parties prenantes variées, incluant les équipes de direction, les fonctions d’audit et les unités opérationnelles.
• Aptitude à communiquer clairement des concepts de risques, de conformité et de contrôle à des publics non techniques.
• Capacité démontrée à analyser des processus complexes et à proposer des solutions pragmatiques et conformes aux exigences SOX.
• Orientation vers les résultats, sens de l’initiative et capacité à gérer plusieurs priorités dans un environnement dynamique.

Environnement De Travail

Le poste s’exerce dans un environnement de travail hybride, avec une présence au bureau deux jours par semaine et la possibilité de travailler à distance les autres jours. La semaine de travail est de 37,5 heures, offrant un horaire régulier propice à l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Les bureaux sont situés au centre-ville, dans un environnement moderne et agréable qui favorise la collaboration, les échanges avec les équipes et l’accès aux services du quartier.

La culture de travail met l’accent sur la collaboration interfonctionnelle, la rigueur professionnelle, la transparence et…