Spécialiste paie et avantages sociaux

Location: Blainville

Spécialiste de la paie et Avantages sociaux
Localisation :
Blainville
Durée : poste temporaire à temps partiel (Durée indéterminée)
Salaire : 25-30$/h

Cabinet situé à Blainville recherche un talent pour joindre son équipe et prendre en charge le traitement de la paie de différents clients !
Si vous maîtrisez le cycle complet de la paie et recherchez un milieu de travail stimulant sur la Rive-Nord, ce poste est pour vous.
Cabinet situé à Rosemère recherche un talent pour joindre son équipe et prendre en charge le traitement de la paie de différents clients !
Si vous maîtrisez le cycle complet de la paie et recherchez un milieu de travail stimulant sur la Rive-Nord, ce poste est pour vous.

Avantages
Ce que nous offrons :
Localisation :
Blainville (Rive-Nord)
Entrée en poste :
Immédiate !
Un environnement de travail collaboratif, humain et dynamique
Horaire flexible à temps partiel 2 jours par semaine

Responsabilités
Vos responsabilités au quotidien :
Assurer le traitement complet de la paie pour une clientèle variée
Produire et valider les remises gouvernementales et les feuillets de fin d'année (T4, Relevé
1)
Gérer les ouvertures/fermetures de dossiers et l'émission des relevés d'emploi (RE)
Répondre aux demandes et questions des clients concernant leur paie avec rigueur et professionnalisme

Qualifications
Le profil recherché :
Expérience concrète et réussie en traitement de la paie
Maîtrise éprouvée des logiciels Acomba et Nethris (exigence clé)
Expérience préalable en cabinet comptable ou en gestion de paies multiples (un grand atout)
Autonomie, le sens du détail et un excellent service à la clientèle

Sommaire
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Pascal

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En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à  pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.