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Directrice adjointe – Administration

Job in Sainte-Anne-de-Bellevue, Montréal, Province de Québec, Canada
Listing for: Engagés
Part Time position
Listed on 2026-09-21
Job specializations:
  • Accounting
    Accounting Manager, Accounting & Finance, Finance Assistant, Bookkeeper/ Accounting Clerk
  • Administrative/Clerical
    Finance Assistant, Bookkeeper/ Accounting Clerk
Salary/Wage Range or Industry Benchmark: 48000 - 59000 CAD Yearly CAD 48000.00 59000.00 YEAR
Job Description & How to Apply Below
Location: Sainte-Anne-de-Bellevue

SOMMAIRE DU POSTE – Directrice adjointe – Administration

Relevant de la directrice générale, la directrice adjointe – administration assure la gestion administrative et financière du CIAFT. Elle veille à la conformité des ententes financières et de la reddition de comptes, à la bonne gestion des contrats et des systèmes internes, et supervise en collaboration avec la directrice générale le travail de l’adjointe à la comptabilité.

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES Comptabilité et finances
  • Coordonner les travaux de vérification comptable avec les auditeurs externes et soutenir la préparation du budget annuel et son suivi;
  • Maintenir des contrôles financiers internes rigoureux;
  • Participer à une rencontre budgétaire mensuelle avec la directrice générale et l’adjointe à la comptabilité.
Ententes financières et relations avec les bailleurs de fonds et les gouvernements (en collaboration avec la directrice générale)
  • Gérer l’ensemble des ententes financières de l’organisme, le respect des obligations associées et en assurer le suivi (échéances, versements, obligations contractuelles);
  • Assurer les communications administratives et financières avec les bailleurs de fonds;
  • Superviser la reddition de comptes des responsables de projet sur le plan de la conformité administrative et financière;
  • Soutenir les membres de l’équipe dans la préparation des demandes de financement, notamment sur les aspects budgétaires et administratifs.
  • Assurer la conformité de l’organisme aux exigences légales et réglementaires applicables.
Ressources humaines
  • Assurer la gestion administrative des dossiers du personnel (contrats, avantages sociaux, absences, dossiers d’employées);
  • Soutenir la direction générale dans l’application des politiques et pratiques en ressources humaines;
  • Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre des politiques administratives et opérationnelles de l’organisme;
  • Superviser le processus de paie et assurer la gestion du dossier d’assurance collective.
Gestion administrative générale
  • Superviser la gestion administrative courante de l’organisme (fournisseurs, assurances, contrats de services);
  • Négocier, rédiger et suivre les contrats avec les fournisseurs et les personnes-ressources;
  • Maintenir un registre des contrats en vigueur et assurer le suivi des échéances et des renouvellements;
  • Assumer toute autre responsabilité connexe requise par la direction générale.
Technologies de l’information et les outils numériques
  • Superviser la sécurité et l’inventaire des systèmes informatiques, évaluer le fonctionnement actuel et recommander un plan d’action, et assurer la liaison avec les fournisseurs externes.
  • Assurer la liaison avec la ressource externe responsable du site web, et assumer la responsabilité de la plateforme CRM (Zeffy).
Qualifications
  • Baccalauréat en administration, en comptabilité, en gestion d’organisme à but non lucratif ou dans un domaine pertinent; toute combinaison de formation et d’expérience jugée équivalente sera considérée;
  • Minimum de 4 ans d’expérience en gestion administrative et financière, idéalement dans le milieu communautaire ou associatif québécois, incluant la gestion d’ententes de financement et de relations avec des bailleurs de fonds;
  • Connaissance des obligations gouvernementales applicables aux OBNL au Québec;
  • Maîtrise des outils bureautiques (Microsoft 365, Excel), aisance avec le logiciel comptable Simple Comptable et connaissance de base des enjeux de sécurité informatique;
  • Excellentes capacités organisationnelles, rigueur et souci du détail; bonne maîtrise du français à l’oral et à l’écrit;
  • Adhésion aux valeurs féministes et à la mission du CIAFT, et aptitude marquée pour le travail d’équipe et la contribution à un climat de travail sain.
CONDITIONS
  • Montréal;
  • 28 heures par semaine; poste non syndiqué dans un organisme syndiqué;
  • Télétravail un jour par semaine (lundi);
  • Salaire entre 34,94 $ à 43,27 $ de l’heure, selon l’expérience;
  • Assurances collectives; Régime de retraite RRFS-GCF;
    Trois semaines de vacances après un an. Quatre semaines après 2 ans.
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