Comptable Junior - Janvier

Richter est un Bureau Familial | d’Affaires qui fournit des conseils stratégiques sur les questions d’affaires et sur les objectifs financiers et personnels des familles à travers les générations. Avec 100 ans d'expérience à conseiller à l'intersection de la famille et de l'entreprise, Richter a développé une approche intégrée afin d’accompagner les propriétaires d'entreprise dans leur quête d’un succès durable. Que ce soit sur le plan professionnel, personnel ou la combinaison des deux, Richter occupe une position unique pour répondre aux besoins des entrepreneurs, des clients privés, des propriétaires d'entreprise et des familles les plus prospères du Canada, en plus de les aider à tracer une voie claire pour façonner leur héritage destiné aux générations futures.

Fondée en 1926, l'équipe multidisciplinaire de Richter, qui compte aujourd’hui 600 personnes, innove continuellement afin de créer de la valeur pour ses employés, ses clients et la collectivité au Canada ainsi qu’aux États-Unis.

• Effectuer des tests de corroboration et de contrôle sur les opérations comptables du client.
• Compléter l’audit de différentes sections du bilan et des comptes de résultats.
• Contribuer à préparer les déclarations d’impôts des sociétés, de particuliers et la documentation afférente.
• Être capable d'identifier et de communiquer les problèmes rencontrés.
• Identifier et communiquer les problèmes.
• Maîtrise des logiciels techniques tels que Taxprep, Caseware, IDEA, ainsi que de la suite Microsoft Office, considérée comme un atout.

• La possibilité de travailler sur des mandats de clients et des projets spéciaux internes et externes dans les domaines de la certification, de la fiscalité et du conseil.
• Une formation intensive conçue pour vous accompagner et soutenir le développement de votre confiance professionnelle.
• Une exposition directe à la clientèle permettant de développer une solide connaissance du marché.
• Des responsabilités évolutives visant à renforcer les compétences en leadership.
• Des services professionnels diversifiés qui créent des parcours de carrière stimulants.

• Régime d’avantages sociaux concurrentiels incluant des assurances collectives complètes, un compte de dépenses de santé, des régimes d’épargne, des contributions de l’employeur et des programmes de bien-être favorisant l’équilibre et la santé globale.
• Programme d’aide aux employés et à leur famille, incluant des consultations avec des professionnels de la santé mentale
• Programme annuel de santé et bien-être
• Environnement de travail hybride
• Prime de performance concurrentielle
• Remboursement des frais de scolarité
• Remboursement des cotisations professionnelles
• Soutien financier pour les congés liés à l’EFC
• Incitatifs académiques
• Prime de recommandation de talents
• Prime de recommandation de clients
• Programme annuel de reconnaissance et de récompenses

Notre bureau de Montréal est idéalement situé sur le campus du Collège McGill. Nous offrons régulièrement des occasions de bénévolat et une variété d'événements sociaux d'équipe. Nous encourageons le développement professionnel continu et offrons le remboursement des formations admissibles.

L’échelle salariale pour ce poste se situe entre 63,500 $ et 69,500 $. Les employés peuvent également être admissibles à notre programme de bonification. La rémunération est établie conformément aux lois applicables en matière de transparence salariale et fait l’objet de révisions régulières afin de demeurer concurrentielle sur le marché. Le positionnement salarial à l’intérieur de cette fourchette reflète la contribution individuelle et repose sur des critères objectifs tels que l’équité interne, l’expérience, la formation, l’envergure du rôle et les compétences requises.

La date limite pour postuler est le 30 septembre 2026.