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Job Description & How to Apply Below
Vous évoluerez dans un environnement collaboratif, stimulant et en constante évolution, où vos idées, votre expertise et votre contribution feront une réelle différence.
Spécialiste principal de la paie (Permanent)
PROCHAIN ARRÊT : VOTRE NOUVEAU DÉFI
Dans ce poste stimulant, vous serez responsable du traitement du cycle complet de la paie pour les employés cadres, en veillant au respect des lois, des normes du travail et des politiques de l’entreprise. Vous aurez également à produire différents rapports dans les délais requis et à contribuer à l’amélioration continue des processus afin de les rendre plus efficaces.
Vous serez également responsable de la réconciliation de certains comptes du grand livre et collaborerez régulièrement avec le département des Finances afin de répondre à diverses demandes et d’assurer l’exactitude des informations financières.
Vos Responsabilités à Bord
Effectue l’ensemble du cycle comptable des paies sous sa responsabilité;
Informatise les données (paie) en provenance du centre de service, Ressources humaines;
Effectue le transfert des données sur le système de paie externe et valide les heures;
Saisit les données nécessaires à la production de la paie;
Applique les articles des conventions collectives (3) à l'égard de la rémunération;
Applique les articles de loi à l'égard de la rémunération (primes, changements, retenues, mise à pied, paie de vacances, etc.);
Compile les données et demande les chèques pour les paiements aux tiers;
Produit divers rapports, effectue des calculs et vérifications en lien avec la rémunération;
Répond aux demandes d'information de différents organismes externes;
Effectue toutes les écritures de fin de mois relative au processus de paie;
Entre au système les comptes de dépenses des employés;
Faire la mise à jour des fichiers des avantages imposables;
Toutes autres tâches reliées à la fonction.
Les Avantages Du Trajet
Entreprise en pleine croissance
Salaire et avantages sociaux très concurrentiels
Possibilité de faire du télétravail
Employeur reconnu mondialement
Équipe innovatrice et orientée vers l’avenir
Occasion de carrière exceptionnelle et possibilité de mobilité internationale
CE QU’IL FAUT POUR MONTER DANS LE BUS
Baccalauréat en comptabilité, en finances ou en administration des affaires ou DEC en techniques administratives, comptabilité
10 années d’expérience pertinente en gestion de la paie dans une entreprise manufacturière
Membre de l’Association canadienne de la paie (un atout)
Compréhension approfondie de la législation de la paie au Québec, du Code canadien du travail et expérience à traiter la paie des différentes provinces canadiennes (expérience avec la paie américaine sera considéré comme un atout)
Connaissance de la fiscalité canadienne en ce qui a trait au traitement de la paie
Connaissance du processus complet avec les fins d’années à la paie
Connaissance d’Excel de niveau intermédiaire à expert (idéalement des macros)
Connaissance du système Nethris et UKG (un atout)
Bilinguisme (anglais/français), parlé et écrit
Excellente habileté à gérer les priorités
Soucis du détail avec un haut niveau d’exactitude
Excellente habilité à communiquer
Sens du raisonnement analytique
Chez Nova Bus, nous vous accueillons comme vous êtes ! Nous encourageons la diversité sous toutes ses formes et nous nous engageons à favoriser un environnement de travail inclusif et respectueux de toutes les différences.
Nova Bus remercie les personnes qui manifestent leur intérêt en déposant leur candidature. Toutefois, seules les personnes dont la candidature aura été…
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