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Montréal – Crémazie – Commis Comptable

Job in Montreal, Montréal, Province de Québec, G4F, Canada
Listing for: Fuze HR Solutions
Seasonal/Temporary position
Listed on 2026-10-19
Job specializations:
  • Accounting
    Tax Accountant, Bookkeeper/ Accounting Clerk, Financial Reporting, Public Accounting
Salary/Wage Range or Industry Benchmark: 45000 - 61000 CAD Yearly CAD 45000.00 61000.00 YEAR
Job Description & How to Apply Below
Position: MONTRÉAL – CRÉMAZIE – Commis Comptable
Location: Montreal

Comptable I – Comptabilité et certification

Salaire : 45 000 $ à 61 000 $ par année

Responsabilités
  • Effectuer la tenue de livres pour plusieurs clients.
  • Préparer les rapports de TPS/TVQ et les déclarations des DAS.
  • Préparer et traiter les paies pour les clients.
  • Préparer les feuillets fiscaux T4 et T5.
  • Préparer les déclarations de revenus des particuliers et des sociétés.
  • Produire des états financiers non vérifiés.
  • Participer à certains mandats de compilation et, à l'occasion, à des missions d'examen.
  • Effectuer diverses tâches liées aux comptes payables et recevables.
Profil recherché
  • DEC en techniques de comptabilité ou formation équivalente.
  • De 1 à 3 ans d'expérience en cabinet comptable.
  • Expérience en tenue de livres pour plusieurs clients.
  • Bonne connaissance des principes comptables et fiscaux applicables aux particuliers et aux sociétés.
  • Maîtrise de la suite Microsoft Office.
  • Connaissance d'Acomba, Sage, Case Ware ou Taxprep (un atout).
  • Autonomie, rigueur et souci du détail.
  • Bon sens de l'organisation et capacité à respecter les échéances.
  • Aptitudes pour le travail d'équipe et les relations avec la clientèle.
Conditions et avantages
  • Salaire : 45 000 $ à 61 000 $ par année selon l'expérience
  • Horaire : 37,5 heures par semaine, avec une charge de travail d'environ 40 à 43 heures durant la période de pointe.
  • Mode hybride : 1 à 2 journées de télétravail par semaine pendant la période de probation, avec davantage de flexibilité par la suite.
  • Vacances et congés : 2 semaines de vacances, 8 journées durant la période des Fêtes, 6 journées personnelles et 10 journées de congé à 50 %.
  • Assurances collectives : contribution de l'employeur à hauteur de 50 %.
  • Horaire d'été : possibilité de travailler 4 jours par semaine.
  • Développement professionnel : formation et accompagnement interne et externe.
  • Autres avantages : programme de reconnaissance, activités d'équipe, événements sportifs et 5 à 7.
  • Développement des affaires : possibilité de recevoir une commission pour les nouveaux clients apportés.

Contract Info / Information sur le contrat
  • Job  / No. du Poste:
  • Open Positions / Postes Ouverts: 1
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