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Montréal – Crémazie – Commis Comptable

Job in Montreal, Montréal, Province de Québec, G4F, Canada
Listing for: Fuze HR Solutions
Full Time position
Listed on 2026-10-19
Job specializations:
  • Accounting
    Tax Accountant, Bookkeeper/ Accounting Clerk, Financial Reporting, Public Accounting
Salary/Wage Range or Industry Benchmark: 45000 - 61000 CAD Yearly CAD 45000.00 61000.00 YEAR
Job Description & How to Apply Below
Position: MONTRÉAL – CRÉMAZIE – Commis Comptable
Location: Montreal

Comptable I – Comptabilité et certification
Salaire : 45 000 $ à 61 000 $ par année
Responsabilités   Effectuer la tenue de livres pour plusieurs clients.
Préparer les rapports de TPS/TVQ et les déclarations des DAS.
Préparer et traiter les paies pour les clients.
Préparer les feuillets fiscaux T4 et T5.
Préparer les déclarations de revenus des particuliers et des sociétés.
Produire des états financiers non vérifiés.
Participer à certains mandats de compilation et, à l'occasion, à des missions d'examen.
Effectuer diverses tâches liées aux comptes payables et recevables.
Profil recherché   DEC en techniques de comptabilité ou formation équivalente.
De 1 à 3 ans d'expérience en cabinet comptable.
Expérience en tenue de livres pour plusieurs clients.
Bonne connaissance des principes comptables et fiscaux applicables aux particuliers et aux sociétés.
Maîtrise de la suite Microsoft Office.
Connaissance d'Acomba, Sage, Case Ware ou Taxprep (un atout).
Autonomie, rigueur et souci du détail.
Bon sens de l'organisation et capacité à respecter les échéances.
Aptitudes pour le travail d'équipe et les relations avec la clientèle.
Conditions et avantages   Salaire : 45 000 $ à 61 000 $ par année selon l'expérience
Horaire : 37,5 heures par semaine, avec une charge de travail d'environ 40 à 43 heures durant la période de pointe.
Mode hybride : 1 à 2 journées de télétravail par semaine pendant la période de probation, avec davantage de flexibilité par la suite.
Vacances et congés : 2 semaines de vacances, 8 journées durant la période des Fêtes, 6 journées personnelles et 10 journées de congé à 50 %.
Assurances collectives : contribution de l'employeur à hauteur de 50 %.
Horaire d'été : possibilité de travailler 4 jours par semaine.
Développement professionnel : formation et accompagnement interne et externe.
Autres avantages : programme de reconnaissance, activités d'équipe, événements sportifs et 5 à 7.
Développement des affaires : possibilité de recevoir une commission pour les nouveaux clients apportés.

Contract Info / Information sur le contrat   Job  / No. du Poste:
Open Positions / Postes Ouverts: 1
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