Réceptionniste Bilingue

Location: Montreal

Notre client, une entreprise spécialisée en services financiers et en planification de patrimoine, située dans l'Est de Montréal à Anjou est à la recherche d'une réceptionniste temporaire à durée indeterminée.

Le poste est en présentiel, 5 jours par semaine. Les tâches incluent :

accueil des clients, gestion des appels et du courrier, coordination des salles de réunion, entretien des espaces communs, gestion du café et des fournitures (imprimantes, papier, etc.).

Avantages
Vos avantages pour ce poste de réceptionniste :

Poste temporaire avec possiblité de prolongation
Salaire de 22 à 23  $/h selon l’expérience
Horaire de bureau en présentiel à Anjou
Stationnement disponible sur place
Bel environnement de travail dans un bureau neuf

Responsabilités
Accueil des clients

Gestion des appels téléphoniques

Gestion du courrier

Coordination des salles de réunion

Entretien des espaces communs

Gestion du café

Gestion des fournitures (imprimantes, papier, etc.)

Qualifications
Bilingue français et anglais (oral et écrit)

Excellentes compétences en communication

Sens de l’organisation et gestion des priorités

Bonne maîtrise des outils bureautiques (Outlook, Word, etc.)

Attitude professionnelle et axée sur le service à la clientèle

Sommaire
Si ce poste de réceptionniste situé dans l’Est de Montréal à Anjou vous intéresse, veuillez nous faire parvenir votre CV à jour à l’adresse suivante :

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à  pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.