Adjointe administrative - à

Position: Adjointe administrative - 3 à 4 jours par semaine
Location: Bois-des-Filion

Nouveau contrat disponible à titre d'adjointe administrative pour une durée indéterminée.
Vous cherchez une opportunité d'emploi en administration?
Voici une opportunité dans la région de Bois-Des-Filion qui pourrait vous plaire.

Entrée en poste rapide, à qui la chance?

C’est la chance de travailler pour une entreprise solide qui offre un environnement stimulant !

Avantages
- Salaire de 21 à 23$/h, en fonction de l'expérience
- Paie hebdomadaire
- 15 à 25h par semaine
- Mandat de durée indéterminée avec possibilité de prolongement
- Entrée en poste rapide !

Responsabilités
- Traiter les demandes d’informations générales des clients
- Entrée de données dans le système
- Traitement des commandes dans le système
- Toutes autres tâches administratives

Qualifications
- Détenir de l'expérience en administration
- Offrir un service à la clientèle impeccable
- Aisance à l'informatique
- Personne souriante avec entregent

Sommaire
Vous cherchez une nouvelle opportunité de carrière mais ce poste ne correspond pas tout à fait à vos attentes ? Contactez-nous dès aujourd'hui !

Charles Tessier  

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à  pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.