Adjoint.e juridique - Litige

Vous avezdel’expériencecommeadjoint.ejuridique,lelitigen’aplusde secret pour vous et vous souhaitez continuer de grandir dans un environnement orienté sur lebien- être des employés ? Alors cet emploi est fait pour vous !

Notreclient,situéà

Montréal,ajustementbesoindequelqu’unsurquicompterpourassurer le soutienjuridiquepourplusieursprofessionnelsdansleurdépartement d'insolvabilité.

• Post permanent, du lundi au vendredi ;
• Horairesflexibles ;
• Modehybride (3 jours bureau et 2 jours maison) ;
• Assurances collectives payées à 100% par l’employeur (médicaments, maladie, dentaire,invalidité de courte et de longue durée, mutilations) après 3 mois ;
• Télémédecine;
• Accèsà une thérapie cognitivo-comportementale ;
• Accèsau programme PAF (Programme d’aide aux familles) ;
• REERavec participation de l’employeur ;
• Allocationde 500$ par an pour du matériel de bureau ;
• 10jours de congés maladie ;
• Priseen charge d’une partie de l’abonnement à un centre sportif ;
• Entre3 à 4 semaines de vacances selon l’expérience.

• Organiserlachargedetravailetd’exécutionenmettantenplacedesmesuresdesuivi ;
• Préparerdesdocumentsjuridiquesselonlesdirectivesduprofessionnel ;
• Préparerleslettres,notesdeservicedenatureconfidentielle ;
• Retranscriredesinformationsvialesdictéesdusuperviseur ;
• Agiràtitred’agentdeliaisonentreleprofessionneletunevariétédepersonnes, groupes,clients internes et externes à tous les niveaux ;
• Gérerlesystèmedelabanquededonnéesderappel ;
• Préparerdesrapportsspéciaux(collecteetlerésumédedonnées) ;
• Fairepreuved’initiativeetdejugementafind’allégerlestâchesadministratives du
  professionnel ;
• Créer,surveilleretmaintenirlesdossiersclientspourassurerunebonnegestiondes dossiers et un bon service à la clientèle ;
• Coordonnerlestâchesadministratives(comptabilité,ouvertureetfermeturede dossiers, entrées d’heures,facturation) ;
• Touteautretâcheau besoin.

• Diplômed’adjointadministratifjuridique ;
• Expériencede3ans minimum commeadjointejuridiqueenlitige ;
• Bilinguisme, maîtrise du français et del’anglais à l'oral et à l'écrit est indispensable pour bien communiquer et travailler sur les dossier du cabinet ;
• Aptitudeàlacommunicationefficaceaveclesautresmembresducabinet ;
• Capacitéderépondreauxbesoinsdesclientsdefaçonprofessionnelleetcourtoise ;
• Aptitudeàtravaillersurdesdictés ;
• Habiletéàfairepreuvedediscrétiondansletraitementd’informationsconfidentielles ;
• Capacitéàtravaillerdefaçon autonome,demêmequ’auseind’uneéquipe ;
• Aptitudeàréaliserunegrandequantitédetravailatteignantunhautniveaudequalité, parfois dans decourts délais ;
• Capacitéàprioriseretàredéfinirlesprioritésaubesoin ;
• Aptitudeàgérerlestressdefaçonprofessionnelle ;

Notre client, qui a presque 140 ans d’activité,constitue un des cabinets juridiques internationaux les plus importants et lesplus respectés au Canada. Il est réputé pour son innovation en matière de prestationde services axés sur le client, et il compte plus de 1 500 professionnels dudroit et équipes de soutien (plus de 140 employés de soutien à Montréal).
Ce cabinet a été à plusieurs reprises reconnu comme l’un des meilleursemployeurs sur le marché, avec un engagement assumé envers la diversité,l’inclusion et l’innovation.

Venez rejoindre un environnement professionnelaxé sur des valeurs telles que l'excellence individuelle, la collaboration etla promotion de la diversité !