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Gestionnaire de catégorie - contrôles d'éclairage​/Category Manager - Lighting Controls

Job in Montreal, Montréal, Province de Québec, Canada
Listing for: Stanpro
Full Time position
Listed on 2026-09-25
Job specializations:
  • Business
    Operations Management
  • Management
    Operations Management
Salary/Wage Range or Industry Benchmark: 90000 - 150000 CAD Yearly CAD 90000.00 150000.00 YEAR
Job Description & How to Apply Below
Position: Gestionnaire de catégorie - contrôles d'éclairage / Category Manager - Lighting Controls
Location: Montreal

Gestionnaire de catégorie - contrôles d'éclairage / Category Manager - Lighting Controls

Chez Stanpro, notre mission est de développer et de fabriquer des produits qui améliorent la sécurité des personnes, favorisent l’efficacité énergétique, accroissent la productivité, réduisent le gaspillage et contribuent à des environnements esthétiquement agréables. En tant que chef de file de notre industrie, nous nous engageons à offrir les meilleurs produits et services à nos clients tout en assurant un environnement positif à nos employés.

En tant qu’employeur de choix, nous offrons une vaste gamme d’avantages, notamment des assurances, un régime de bonification, le télétravail, une fermeture rémunérée pendant la période des Fêtes, des horaires d’été, une allocation pour l’activité physique, et bien plus encore

Le gestionnaire de catégorie est le responsable d’affaires de l’un des portefeuilles d’éclairage de l’entreprise sur le marché commercial canadien. Ce rôle assume l’entière responsabilité de la stratégie de catégorie, de la performance financière, de l’exécution de la feuille de route et du succès sur le marché, afin d’assurer une croissance rentable et une différenciation concurrentielle du portefeuille.

Le gestionnaire de catégorie dirige une équipe dédiée à un segment et collabore de façon transversale avec les équipes d’ingénierie, de gestion de projets, des ventes, du marketing, des opérations, de la qualité et des partenaires technologiques afin de développer, de lancer et de faire croître avec succès des solutions de contrôle innovantes partout au Canada.

  • Définir et piloter la stratégie de catégorie "contrôle d'éclairage" afin de soutenir la croissance, la rentabilité et le positionnement concurrentiel du portefeuille.
  • Élaborer et tenir à jour une feuille de route complète du portefeuille couvrant les capteurs, les systèmes de contrôle, les plateformes logicielles, les commandes d’éclairage d’urgence, l’adoption des bâtiments intelligents, les exigences en matière d’efficacité énergétique et toute autre solution connectée.
  • Analyser les occasions de croissance en fonction des tendances du marché, des offres concurrentielles, des technologies émergentes et des besoins des clients afin d’orienter les décisions d’investissement, la stratégie de tarification et les segments ciblés.
DÉVELOPPEMENT DE PRODUITS, POSITIONNEMENT COMMERCIAL ET EXCELLENCE DES LANCEMENTS
  • Assurer la croissance et la rentabilité du portefeuille en pilotant les initiatives de développement de produits, la gestion du cycle de vie et l’optimisation de l’offre.
  • Collaborer avec les partenaires technologiques, les équipes d’ingénierie, de projets, des ventes et du marketing pour livrer des lancements réussis et un positionnement fort sur le marché.
  • Définir les stratégies de mise en marché les nouveaux produits et systèmes de contrôle, soutenir les outils de vente et suivre la performance des lancements afin d’assurer l’atteinte des objectifs d’affaires.
LEADERSHIP D’ÉQUIPE
  • Encadrer, mobiliser et développer l’équipe de gestion de produits en assurant un alignement clair sur les priorités et les objectifs de la catégorie.
  • Soutenir l’équipe dans l’exécution des activités quotidiennes, des projets de développement et des lancements de produits.
  • Favoriser une approche orientée marché, performance et collaboration interfonctionnelle.
COMPÉTENCES ET QUALIFICATIONS REQUISES :
Compétences
  • Approche stratégique et orientée résultats, avec une forte capacité d’analyse et de prise de décision.
  • Excellentes habiletés relationnelles et capacité à influencer efficacement des partenaires internes et externes.
  • Capacité à gérer plusieurs priorités dans un environnement dynamique, tout en maintenant un haut niveau de rigueur et de collaboration.
  • Leaders…
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