Conseiller; ère) corporatif; ve; Relations collectivités

Principales fonctions

En tant que conseiller(ère) corporatif(ve), vous travaillez sous la responsabilité de la cheffe de division Relations avec les collectivités locales. Dans votre quotidien, vous soutenez et conseillez la direction en matière de relations avec les collectivités locales, d’acceptabilité sociale et de communications externes portant plus spécifiquement sur les grands projets en maintien des actifs.

Vous mettez votre talent à contribution pour concevoir, élaborer et proposer à la direction les stratégies, plans et démarches appropriés qui permettront d’assurer l’élaboration et le déploiement de stratégies d’information et de consultation des collectivités locales dans un objectif d’acceptabilité sociale des projets. Vous recherchez, recommandez et mettez en œuvre les meilleures pratiques en termes de gestion des parties prenantes, et de communications externes et ce, auprès des partenaires internes (équipe pour les mises en œuvre des projets et secteurs opérationnels ou corporatifs) et des publics externes (les riverains, commerçants, associations, organismes, arrondissements, etc.).

• Conseil auprès de la haute direction et des gestionnaires en matière d’acceptabilité sociale et de communications externes.
• Analyse des enjeux en acceptabilité sociale et réputationnels sur les différents projets en cours et à venir et formulation des recommandations et des plans d’actions.
• Développement de stratégies d’acceptabilité sociale à l’échelle de l’organisation et en assurer ensuite la cohérence lors de l’implantation.
• Élaboration et supervision du déploiement des stratégies et des plans de communication, plus spécifiquement pour les grands projets en maintien des actifs, en complémentarité avec la stratégie et plan de gestion des parties prenantes.
• Accompagnement et orientation de la conseillère en Relations avec les collectivités ainsi que de l’agent de liaison et autres professionnels de la division, dans l’accomplissement de leur travail et de leurs différents livrables.
• Interface entre l’organisation, les collectivités locales ainsi que les arrondissements, élus, instances municipales, représente l’organisation auprès d’eux, bâti et établi des relations de confiance.
• Représentation de la STM dans des rencontres, événements externes, comités d’interfaces internes et externes visés, en lien avec l’intégration et l’arrimage des projets de la division (vision stratégique 360).

• représentez l'autorité dans son domaine de spécialisation;
• soutenez et conseillez la haute direction et lui recommandez l'adoption d'orientations, de politiques et de directives d'entreprise;
• coordonnez et gérez un processus administratif appliqué à l'ensemble de la Société;
• assurez la réalisation de projets d'envergure ou de nature corporative en lien avec l’acceptabilité sociale des différents projets de l’organisation (projets grands maintien des actifs, projets bus, etc.);
• gérez les contrats d'études octroyés à des firmes externes;
• représentez la STM auprès d'organismes externes;
• conseillez les gestionnaires dans le but de supporter la prise de décision et suggérez des opportunités d'amélioration dans son secteur d'activités;
• concevez, élaborez et assurez la mise en œuvre de différents programmes et systèmes. Proposez des stratégies de développement dans votre secteur d'activité en matière d’acceptabilité sociale et de communications externes, plus spécifiquement sur les grands projets STM en maintien d’actifs;
• réalisez et faites le suivi de divers projets, études et analyses;
• agissez comme expert-conseil. Maintenez vos connaissances dans votre secteur d'activité;
• participez à des projets de nature corporative touchant les politiques, directives et orientations de…