Gestionnaire principal,planification et développement Job Montréal area,Montreal Province de Québec Canada,Business

Location: Montreal

Principales responsabilités

1. Développement des affaires et projets stratégiques

Gestion financière et des transactions : Diriger le processus d’analyse financière et commerciale lié à la vente de points de vente de détaillants, aux acquisitions stratégiques et aux regroupements de magasins de marque et de détaillants autorisés.

Optimisation de l’empreinte du réseau de détail : Fournir un soutien essentiel et une supervision stratégique pour l’expansion, la consolidation et l’optimisation des points de vente Virgin Plus et Bell.

Projets ponctuels : Élaborer la stratégie et exécuter divers projets de développement des affaires afin de saisir les occasions émergentes du marché et d’optimiser les activités du canal des détaillants.

2. Obligations contractuelles des détaillants et de nos partenariats nationaux et opérations juridiques

Gestion du cycle de vie des contrats : Superviser de bout en bout la rédaction, la négociation, l’exécution, l’analyse, le renouvellement et la conformité des ententes soutenant le canal des détaillants et nos partenariats nationaux.

Rendement financier et opérationnel : Structurer et gérer les contrats afin de maximiser le rendement financier et opérationnel tout en réduisant au minimum les risques juridiques, commerciaux et de conformité.

Modifications contractuelles et tenue des dossiers : Documenter les modifications et maintenir des dossiers et bases de données contractuels exacts et accessibles afin de répondre aux exigences de gouvernance, de production de rapports et d’audit.

Politiques, pratiques et procédures : Diriger et influencer l’élaboration et l’amélioration continue des politiques, pratiques, contrôles et procédures de gestion des contrats.

Documents de conformité et d’information : Assumer la responsabilité de la mise à jour annuelle du document d’information et diriger l’évolution, l’exécution et la tenue à jour des ententes de détaillant autorisé et des autres contrats liés aux détaillants.

Conseils juridiques et liaison : Collaborer étroitement avec le Service juridique de Bell afin de fournir des conseils et du soutien liés aux contrats concernant les ententes, les politiques, les obligations de conformité et la gestion des risques.

Résolution de problèmes complexes : Résoudre des enjeux contractuels et commerciaux complexes, gérer les escalades et répondre aux exigences juridiques, réglementaires et d’audit.

Soutien en matière de risques et de sécurité : Coordonner avec les équipes de prévention des pertes et de sécurité de l’entreprise les initiatives visant à atténuer les risques liés aux détaillants et au réseau de détail.

3. Collaboration interfonctionnelle et communications aux canaux

Mises à jour critiques destinées aux canaux : Collaborer avec les équipes internes afin de garantir que les mises à jour opérationnelles, contractuelles, tarifaires et liées aux programmes qui sont essentielles soient communiquées aux canaux des détaillants et du commerce de détail national avec rapidité, exactitude et cohérence.

Qualifications essentielles

Formation : Baccalauréat en administration des affaires, en droit, en finance ou dans une discipline connexe.

Expérience : Au moins cinq ans d’expérience en gestion de détaillants, en gestion de contrats ou en opérations stratégiques de franchises dans le secteur des télécommunications ou du commerce de détail.

Sens des affaires et compétences financières : Solide compréhension des analyses financières, des négociations d’acquisition et des facteurs économiques liés à l’empreinte du réseau de détail.

Approche juridique et conformité : Expérience démontrée dans la rédaction et la négociation d’ententes complexes avec des détaillants, notamment les ententes de détaillant autorisé, ainsi que dans la collaboration…

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