Gestionnaire, Gestion de la croissance des revenus; RGM) des marques​/Associate Manager, Brand Reven

Position: Gestionnaire, Gestion de la croissance des revenus (RGM) des marques/ Associate Manager, Brand Reven
Location: Montreal

Aperçu du poste   Le ou la gestionnaire, Gestion de la croissance des revenus des marques est responsable de la croissance rentable d’un portefeuille de marques grâce à l’analyse des catégories, à la stratégie commerciale, à la tarification, à l’efficacité des promotions et à la planification interfonctionnelle. Ce poste implique une collaboration étroite avec les équipes du marketing, des ventes, des finances et de la chaîne d’approvisionnement afin de fournir des analyses, des recommandations et un leadership commercial qui soutiennent les objectifs de croissance et améliorent les performances sur le marché.
Principales responsabilités   Catégories et performances commerciales     Diriger l’élaboration des analyses mensuelles par catégorie pour les marques directes de l’entrepôt, notamment Clamato, Nestea, Fruitsations, Atypique et d’autres marques prioritaires.
Analyser les performances des marques et des catégories, notamment les tendances en matière de parts de marché, l’activité de la concurrence, la tarification et l’efficacité des promotions.
Fournir des perspectives traduisibles en actions et des recommandations pour soutenir la prise de décision commerciale et identifier les opportunités de croissance.
Élaborer et tenir à jour les présentations et les rapports de performance destinés aux équipes interfonctionnelles et à la direction.
Gestion de la croissance des revenus et stratégie commerciale     Élaborer et tenir à jour des manuels stratégiques annuels, en s’assurant qu’ils s’alignent sur les objectifs de croissance des marques et les stratégies clients.
Mettre en place et gérer les principes fondamentaux de vente des marques, notamment les directives en matière de tarification, de promotion, d’assortiment et de distribution.
Identifier et exploiter les opportunités de croissance du chiffre d’affaires grâce à la tarification, à l’optimisation des promotions, à la gestion du portefeuille et à l’élaboration de stratégies commerciales.
Fournir des conseils stratégiques aux partenaires interfonctionnels afin de soutenir une croissance rentable et la performance de l’entreprise.
Innovation, planification et gestion de portefeuille     Assurer le soutien de la gestion de la croissance des revenus dans le cadre des initiatives d’innovation de nouveaux produits, notamment les prévisions, l’élaboration d’analyses de rentabilité et la planification de la commercialisation.
Gérer les hypothèses de prévision et soutenir les activités de gestion des stocks et de l’obsolescence.
Diriger l’élaboration du plan commercial annuel et du plan de fonctionnement annuel.
Suivre les performances par rapport aux prévisions et identifier les risques, les opportunités et les mesures correctives.
Leadership interfonctionnel     Collaborer étroitement avec les équipes du marketing, des ventes, des finances et de la chaîne d’approvisionnement afin d’assurer la cohérence des initiatives stratégiques.
Diriger et participer à des réunions interfonctionnelles afin de soutenir la planification, les prévisions, l’innovation et la gestion de la performance de l’entreprise.
Influencer la prise de décision grâce à de solides capacités d’analyse et à un sens des affaires.
Qualifications     Baccalauréat en commerce, marketing, finance, économie ou dans un domaine connexe.
3 à 5 ans d’expérience dans la gestion de la croissance des revenus, la gestion des catégories, la stratégie de vente, la planification commerciale, les finances ou des domaines connexes.
Expérience dans le domaine des biens de consommation emballés (CPG) souhaitée.
Solides compétences en matière d’analyse, de finance et de résolution de problèmes.
Maîtrise avancée d’Excel et de PowerPoint.
Excellentes compétences en matière de communication, de présentation…