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Chargé; e De Projet Junior
Job Description & How to Apply Below
Location: Dorval
Chargé(e) de projets junior Entrepreneur général – Construction commerciale (Retail / QSR) Poste temps plein Salaire entre 65 000$ et 80 000$ + avantages sociaux Aperçu du poste
Le ou la Chargé(e) de projets junior appuie l’équipe de gestion de projets dans la réalisation de projets de construction commerciale à travers le Canada — incluant rénovations, projets spéciaux et nouvelles constructions — principalement dans les secteurs du commerce de détail (retail) et de la restauration rapide (QSR).
Responsabilités principales- Assister à la coordination des projets de construction, du démarrage à la fermeture.
- Gérer et maintenir la documentation de projet (comptes rendus, échéanciers, dessins d’atelier, ordres de changement).
- Contribuer aux activités d’estimation et à la planification de la production.
- Gérer de petits projets et des ordres de changement de façon autonome.
- Soutenir la communication avec les clients, consultants, sous‑traitants et équipes de chantier.
- Préparer et gérer les contrats et documents (ACC1, CCDC2, CCDC9, CCDC
11). - Mettre à jour les projets dans Procore et assurer le suivi des registres.
- Veiller au respect des normes de santé et sécurité.
- Participer aux tâches financières et à la clôture des projets.
- Minimum de 2 ans d’expérience en coordination de projets de construction.
- Capacité à lire et interpréter plans et devis.
- Excellentes compétences organisationnelles et communicationnelles.
- Connaissance de Procore ou d’outils de gestion de projets similaires.
- Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs priorités simultanément.
- Bilinguisme français / anglais requis.
Nous communiquerons avec les candidatures dont le profil s’harmonise le mieux avec les qualifications recherchées, et nous vous remercions sincèrement pour votre intérêt.
#J-18808-LjbffrNote that applications are not being accepted from your jurisdiction for this job currently via this jobsite. Candidate preferences are the decision of the Employer or Recruiting Agent, and are controlled by them alone.
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