Conseiller-ère senior santé et sécurité – Spécialisé en Enquête

Description du poste

Relevant du Directeur(ice) du centre d’excellence, le ou la titulaire du poste agit à titre d’expert(e) en matière d’enquêtes, d’audits et de gestion de crise. La personne soutient les équipes opérationnelles lors d’incidents majeurs, coordonne les interventions critiques et contribue activement à l’amélioration continue du système de gestion, notamment en santé et sécurité au travail.

• Accompagner les équipes opérationnelles lors d’incidents majeurs (SIF) en assurant une prise en charge structurée et efficace
• Conseiller et influencer les parties prenantes dans la gestion des situations complexes
• Coordonner les actions entre les différentes équipes impliquées

• Planifier, réaliser et documenter les audits internes
• Soutenir les audits externes en assurant la conformité aux exigences
• Identifier les écarts, formuler des recommandations et suivre la mise en œuvre des plans d’action
• Contribuer à l’amélioration continue du système de gestion

• Supporter les équipes projets dans la réalisation des enquêtes d’accidents, notamment les incidents à fort potentiel de gravité (SIF)
• Analyser les causes racines et recommander des mesures correctives durables
• Assurer le suivi et l’implantation des actions correctives dans le système de gestion SST

• Participer à l’implantation et au maintien du processus de gestion de crise
• Coordonner les interventions lors d’accidents graves ou situations critiques
• Contribuer à la préparation organisationnelle (plans d’urgence, simulations, amélioration des pratiques)

• Être titulaire d'un baccalauréat ou d’un diplôme d’études collégiales dans un domaine pertinent.
• 5-10 d'expérience pertinente en enquêtes, audits et/ou gestion de crise dans le milieu de la construction ou un milieu connexe.
• Connaissance des systèmes de gestion (idéalement en SST)
• Expérience dans le milieu de la construction
• Habileté démontrée à travailler avec des équipes opérationnelles
• Déplacement et voyagement au Québec et occasionnellement à travers le Canada.

• REER collectif – jusqu’à 5 % de contribution de l’employeur
• Travail hybride – flexibilité pour les postes corporatifs
• Actionnariat – deviens partenaire de notre succès
• Développement pro – on t’aide à avancer
• Titre de transport payé – viens au travail sans frais
• Minimum de 4 semaines de vacances dès ton arrivée

L’échelle de rémunération affichée pour ce poste s’applique au(x) lieu(x) de travail disponible(s) en Ontario et/ou en Colombie‑Britannique. La rémunération offerte peut varier selon les compétences pertinentes, l’expérience, les qualifications, la localisation géographique et l’emploi final pour lequel tu es embauché(e).