Technicien·ne construction

À titre de Technicien
· ne construction avec notre client Hydro-Québec :

Vos responsabilités

• Interface entre les chefs de groupe et le gestionnaire RCC ;
• Gestion technique, coordination avec responsable ingénierie (RI) ;
• Principal collaborateur du gestionnaire RCC Suivre le PRIE et préparer les documents qualité destinés aux chefs de groupe ;
• Suivi du PRIE et préparation des documents qualité pour les chefs de groupe ;
• Conjointement avec les chefs de groupe, créer les échéancier trois semaines incluant les points d’arrêt et points de surveillance ;
• Procéder à l’approvisionnement du matériel permanent au chantier ;
• Mise en place de liste de travaux à compléter et/ou non-conformité et/ou QMT ;
• Suivi de l’avancement des mandats ;
• Faire le suivi des documents techniques avec l’aide des outils informatiques ;
• Faire les suivis qualité selon nos exigences et celles de normes en vigueur (CSA, ACI, ISO) ;
• Effectuer toute autre tâche connexe.

Votre profil

• DEC en génie civil ou expérience(s)/formation(s) équivalente(s) ;
• Avoir un minimum de cinq (5) années d’expérience ;
• Posséder des connaissance et expérience en santé sécurité ;
• Détenir une bonne connaissance de l’environnement et des pratiques propres à Hydro-Québec ;
• Posséder une expérience en surveillance de travaux ;
• Posséder un permis de conduire valide et avoir accès à une voiture (classe
  5) ;
• Carte ASP construction valide ;
• Bonne maîtrise de la langue française (parlée et écrite) ;
• Capaciter à travailler sur un horaire variable ;
• Vous êtes autonome, responsable, avoir un esprit analytique et proactif(ve).

Vos conditions

• Horaire de travaux :
  Selon l’horaire du chantier ou 4 jours de 10 heures ;
• Lieu de travail initial :
  Montréal, Rive-Sud mais peut être appelé à aller partout dans la province ;
• Date de début du mandat : 2 novembre 2026 jusqu’au 2 mai 2027, avec possibilité de prolongation.

Vos avantages

• Salaire concurrentiel ;
• Contribution à un régime d’épargne-retraite ;
• Programme d’assurance collective, dès le premier jour travaillé ;
• Programme de référencement allant jusqu’à 4000$ ;
• Formations continues ;
• En plus des EPI fournis, vous avez un compte de dépense de vêtements de chantier sur la boutique ARTELIA ;
• Opportunités de développement de carrière ;
• Cadre de travail et projets stimulants.

Veuillez noter qu’Artelia souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres de minorités visibles, les personnes autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande.

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