Chef de quart Centre de réponse à la Clientèle - Duty Manager Customer Response Center

Job Description:

Chef de quart Centre de réponse à la Clientèle - Duty Manager Customer Response Center

*** English job description follows***

Description de l'emploi :

Avez-vous des connaissances techniques sur les systèmes et la structure des aéronefs, avez-vous travaillé dans des environnements de soutien à la clientèle et souhaitez progresser et développer de nouvelles compétences ? Alors cet emploi est fait pour vous !

Le Programme d'avions commerciaux A220 est à la recherche d'un Chef de quart pour rejoindre notre équipe du Centre de Réponse Client (CRC) basé à Mirabel (Québec, Canada), où vous travaillerez conjointement avec les autres départements d'Airbus pour soutenir les clients A220 du monde entier.

Vous ferez partie de l'équipe du Centre de Réponse Client responsable de fournir/coordonner le soutien requis pour permettre l'exploitation efficace de la flotte A220 dans le monde entier. L'organisation de l'équipe est établie pour promouvoir l'autonomie, la collaboration transversale, le soutien mutuel et l'apprentissage collectif.

Votre rôle en tant que Chef de quart sera d'être responsable de la coordination des activités de remise en service entre les différentes équipes au sein d'Airbus pour les aéronefs en condition AOG et/ou après des événements anormaux, d'établir des données de gouvernance et d'assurer la visibilité au sein de l'organisation; d'identifier les opportunités de créer de l'efficacité et d'assurer la qualité.

Votre environnement de travail:

Le siège du programme d'avions commerciaux A220 est situé à Mirabel, dans la région métropolitaine de Montréal, à deux pas de la ville dynamique de Montréal. Réputée pour son environnement paisible et sûr, la région offre une grande qualité de vie aux jeunes professionnels ou aux professionnels expérimentés, ainsi qu'aux familles, en équilibrant parfaitement les opportunités de carrière et les activités de plein air, ce qui en fait un endroit vraiment spécial où il fait bon vivre.

Parce que nous prenons soin de vous :

• Avantages financiers: Salaire attractif, bonus annuel, régime d’assurances collectives, régime de retraite et régime d’achat d’actions.

• Équilibre vie privée / professionnelle: Une politique de travail hybride, une cafétéria sur site, une politique de congés très concurrentielle.

• Bien-être / santé: Programme d’Aide aux Employé.e.s (PAE), programme de rabais et service médical sur site.

• Développement individuel: des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, mobilité nationale et internationale).

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.

Vos défis:

• Établir les plans d'action, pour rencontrer la priorité agréée par le client, du Centre de réponse à la clientèle (CRC) pour améliorer le temps du retour en service d’un avion au sol (AOG);

• Déterminer les spécialistes requis en utilisant toutes les ressources nécessaires au sein d’Airbus, des fournisseurs et/ou des partenaires, pour assurer la résolution rapide et la remise en service de l'avion du client;

• Assurer une visibilité au client (au besoin) et à la gestion à l’aide de base de données, tout au long de la résolution des cas;

• Développer et implanter des plans d’action, en collaboration avec les spécialistes, afin d’assurer le retour en service de l’avion. Pour ce faire, vous devrez :

  • -Mobiliser les équipes de spécialistes internes/externes, fournisseurs et/ou partenaires;

  • -Analyzer les options possible et identifier les solutions optimales;

  • -Assurer un suivi du plan d’action.

• Bâtir et entretenir un réseau de contact avec les ressources disponibles, tant à l'interne qu'à l’externe;

• Activer les ressources requises pour traiter de tous les aspects de l'événement AOG;

• Communiquer les exigences de support, les opportunités d'amélioration et les problèmes émergents à l’équipe du service à la clientèle;

• Ident…