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Gestionnaire d’immeubles
Akelius est un chef de file international en acquisition, amélioration et gestion d’immeubles résidentiels dans des marchés métropolitains majeurs, incluant Montréal.
Nous sommes à la recherche d’un(e) Gestionnaire des opérations immobilières orienté(e) sur l’exécution, le service aux résidents et la gestion quotidienne d’un portefeuille résidentiel d’environ 400 à 500 logements.
Ce rôle est hands-on, axé sur la coordination des opérations, la maintenance, les équipes sur site et les fournisseurs.
Exigences :- 3 - 5 années d’expérience en gestion immobilière résidentielle ou opérations immobilières
- Expérience concrète en gestion d’immeubles multi‑logements
- Capacité démontrée à gérer un volume élevé et plusieurs priorités simultanées
- Expérience en gestion d’équipes sur site et coordination de fournisseurs
- Expérience dans les inspections d'entrée et de sortie
- À l’aise avec les outils informatiques (MS Office, Yardi ou système équivalent)
- Bilingue français / anglais
- Disponible pour participation à un système d’urgences
- Access a une voiture
- Connaissance des relations propriétaire‑locataire (TAL – un atout)
- Connaissance des systèmes de bâtiment (un atout)
- Gérer les opérations quotidiennes d’un portefeuille résidentiel (travaux, maintenance, fournisseurs)
- Coordonner, encadrer et soutenir les concierges, surintendants et techniciens
- Suivre et prioriser les bons de travail et les urgences
- Inspecter régulièrement les immeubles et logements, assurer le suivi des correctifs
- Maintenir des relations professionnelles et constructives avec les locataires
- Gérer les contrats de services et fournisseurs externes
- Organiser les inspections d’entrée et de sortie
- Émettre des avis et documents requis (en collaboration avec les équipes internes)
- Représenter la société devant le Tribunal administratif du logement au besoin
- Contribuer à l’amélioration continue des processus opérationnels
- Salaire compétitif selon l’expérience
- 3 semaines de vacances
- Assurances collectives 100% payées par l'employeur (médical, dentaire – après 3 mois)
- REER / DPSP (4 %)
- Programme de bien‑être
- Environnement structuré, collaboratif et possibilités d’évolution à long terme
Si vous êtes intéressé, envoyez-nous votre CV et nous vous contacterons.
Langue de travail pour les postes situés en permanence au Québec
La connaissance du français est requise pour les postes situés en permanence au Québec afin que le titulaire puisse communiquer au besoin avec ses collègues et les fournisseurs au Québec. Une formation en français est offerte à tout titulaire d’un poste permanent au Québec qui ne possède pas une bonne connaissance du français.
Autre exigence linguistique
L’exigence d’une autre langue est requise pour ce poste afin de pouvoir communiquer avec les clients, partenaires et collègues qui sont majoritairement situés à l’extérieur du Québec. L’entreprise a des clients francophones et anglophones au Québec et doit de ce fait utiliser constamment les deux langues pour communiquer avec sa clientèle.
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