Coordonnateur au service - Pointe Claire

Location: Pointe-Claire

Vous souhaitez travailler près de chez vous ? Vous aimez travailler au sein d'une petite équipe dynamique et stable ?
Vous avez une bonne approche client, vous aimez l'action et les tâches variées ? Si c'est le cas, ce poste de coordinateur du service à la clientèle est à pourvoir chez un client à Pointe Claire. . Cette personne effectuera une variété de tâches différentes pour cette organisation bien connue.

Avantages
Location Pointe Claire
Entrée en poste rapide
Salaire entre 45,000 et 50,000$
Horaire de 40h00
Entreprise d'envergure avec différents points de services
Environnement dynamique, axé sur la collaboration et l'entraide

Responsabilités
À titre de coordonnateur au service client vous aurez à supporter le portefeuille de client dans leurs différents besoins de service:

- Compléter les bons de travail
- Commander les pièces chez les fournisseurs
- Faire la gestion des commandes
- Honorer les politiques de garantie des produits auprès des fournisseurs
- Suivre les commandes et informer les clients du statut de leurs dossiers
- Tenir à jour les "back order"
- Offrir un service à la clientèle courtois et rapide
- Participer au processus d'achats et approvisionnement
- Tenir à jour les listes de prix
- Prendre les messages vocaux et en faire le suivi
- Compléter des demandes de soumissions
- Aider au service client au comptoir
- Tenir la salle de montre propre et en ordre
- Supporter la réception/expédition des pièces
- Participer à l'inventaire annuel
- Compter la caisse
- Autres tâches connexes au maintien de l'harmonie et des opérations de la succursale

Qualifications
Anglais et français (parlé et écrit)
Communiquer en Anglais avec des [clients/partenaires/employés] [anglophones] situés hors du Québec sur une base [quotidienne/régulière]
Posséder des compétences en matière de gestion des stocks
Faire preuve de méticulosité et d'attention aux détails
Avoir des compétences de base en informatique
Être capable de travailler dans un environnement où les activités se déroulent à un rythme rapide
Posséder de l'expérience en tant que conseiller en vente de pièces et d'accessoires automobiles Connaître la mécanique automobile

Sommaire
Pourquoi Randstad ?

Il y a beaucoup de bons emplois, de grandes entreprises et de grands patrons.
Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver ce qui vous convient.

Si vous n'avez pas encore de profil Randstad et que ce poste vous intéresse, nous vous invitons à nous appeler au  et à demander à Brandon ou Sean d'organiser une rencontre avec vous. Vous pouvez envoyer votre CV par courriel à  /  /

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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à  pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.