Dessinateur; trice Industriel; le

Job in Montreal, Montréal, Province de Québec, Canada

Listing for: Groupe RP

Full Time position
Listed on 2026-03-14

Job specializations:

Design & Architecture
CAD/ AutoCAD/ Mechanical Design, Engineering Design & Technologists
Engineering
CAD/ AutoCAD/ Mechanical Design, Engineering Design & Technologists

Position: Dessinateur(trice) Industriel(le)
Location: Montreal

Responsabilités

Concevoir des dessins techniques et illustrer les détails de conception pour les présentoirs, emballages et produits qui sont offerts sur le marché du détails ;

Effectuer des relevés de pièces de produits pour pouvoir réaliser des dessins 3D ;

Evaluer et interpréter l’information technique reçue des fournisseurs ;

Créer des rendus 3D pour des présentations aux différents clients internes et externes ;

Maintenir à jour la banque de pièces utilisées dans les conceptions de présentoirs et produits ;

Prendre en charge les dossiers des dessins techniques et s’assurer de leurs mises à jour ;

Organiser le cahier des charges et l'évaluation des coûts et du matériel des projets ;

Collaborer avec les fabricants de présentoirs pour transmettre les demandes de fabrication ;

Effectuer le suivi de la réalisation des présentoirs auprès des fabricants.

Exigences

DEP ou DEC en dessin technique ou dans un autre domaine connexe ;

Expérience dans un poste similaire ;

Connaissance du milieu du détail ;

Maîtrise des logiciels :
Solid Works, Adobe Creative Suite ;

Capacité à développer des plans et des dossiers de fabrication fiables ;

Bilinguisme écrit et oral ;

Bonne connaissance de la suite MS Office ;

Autonomie dans la réalisation de son travail ;

Volonté d'apprentissage et persévérance ;

Capable de gérer plusieurs projets à la fois ;

Bon sens de l’initiative et de l’organisation ;

Grande capacité d’adaptation ;

Flexibilité et travail d'équipe ;

Aptitudes pour la communication ;

Rapidité d’exécution et efficacité ;

Respect des échéances.

Avantages

Conciliation vie professionnelle et vie personnelle ;

Environnement de travail dynamique et inspirant ;

Rémunération concurrentielle en fonction du marché ;

Progression de rémunération axée sur la performance par l’atteinte d’objectifs ;

Régime d’achat d’actions pour les employés ;

Avantages sociaux concurrentiels ;

Produits à prix concurrentiel ;

Stationnement vaste et gratuit.


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