Specialist, Learning

Location: Montreal
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** Principales responsabilités**### ###
** Apprentissage et perfectionnement**###
** Généralités*** ### Exécuter d’autres tâches au besoin. Se déplacer à l’occasion.* ### Promouvoir une culture d’apprentissage continue dans tout le cabinet.* ### Animer des formations individuelles et en petit ou grand groupe.* ### Animer des ateliers d’épanouissement personnel axés sur les compétences interpersonnelles et professionnelles, comme la communication, l’écoute active, la résolution de conflits et autres.* ### Animer des formations technologiques pour aider les membres du cabinet à renforcer leur littératie numérique et à utiliser les outils et les systèmes efficacement.
* ### Annoncer les formations à venir aux membres du cabinet afin d’encourager la participation et l’engagement.* ### Tenir à jour le calendrier de formation et faire le suivi des présences.* ### Transmettre son expertise en ce qui a trait aux outils d’apprentissage en ligne, aux logiciels éducatifs et aux systèmes de formation.* ### Mettre au point du matériel pédagogique, comme des plans de cours, des guides d’utilisation, des aide-mémoire et des vidéos pour les formations technologiques et les séances d’épanouissement personnel.
* ### S’assurer que la documentation et le matériel de référence sont à jour, exacts et accessibles.* ### Attribuer et tenir à jour les parcours d’apprentissage dans le système de gestion de l’apprentissage (SGA).* ### Établir et entretenir des relations dans différents groupes de pratique et différentes équipes des Services à l’entreprise.* ### Contribuer au transfert des connaissances et à l’entraide au sein de l’équipe Apprentissage et perfectionnement et à l’échelle du cabinet.
* ### Maîtrise de l’anglais et du français.* ### Baccalauréat, idéalement en enseignement ou dans un domaine connexe.* ### Au moins cinq ans d’expérience en animation de séances d’épanouissement personnel (p. ex., communication, écoute active et résolution de conflits) et de formations technologiques, et capacité à apprendre rapidement du contenu et à l’enseigner avec confiance.* ### Connaissance approfondie de la suite Microsoft Office, des systèmes de gestion documentaire, de logiciels du domaine juridique et d’outils d’IA standard et générative.
* ### Expérience éprouvée en conception et en présentation de programmes d’apprentissage (virtuellement, en personne ou les deux).* ### Engagement démontré à se tenir au fait des pratiques optimales et innovations propres au domaine de l’apprentissage et du perfectionnement.* ### Expérience pour ce qui est de donner de la formation en personne et virtuellement à des participant
· es dispersés sur le territoire.* ### Maîtrise d’un large éventail de technologies pédagogiques, notamment de systèmes de gestion de l’apprentissage en entreprise (SGA).* ### Capacité à créer et à présenter des formations expérientielles et orientées apprenant
· e.* ### Intérêt à l’égard des tendances du domaine de l’apprentissage et du secteur juridique.* ### Excellentes compétences en communication orale et écrite.* ### Capacité à interpréter des données pour améliorer les programmes d’apprentissage.* ### Expérience en conception d’activités et de matériel d’apprentissage stimulants.* ### Excellentes gestion du temps et compétences organisationnelles.* ### Capacité à travailler de manière efficace sous la pression et à gérer de multiples priorités.
* ### Entregent, tact et professionnalisme démontrés.* ### Compréhension des principes de l’apprentissage inclusif et capacité à concevoir du contenu qui reflète des perspectives et des besoins variés.* ### Expérience dans la création de contenu de formation, y compris des guides et des aide-mémoire.* ### Expérience dans un cabinet juridique ou de services professionnels, un atout.### ##
** Key Competencies**### ###
** The key competencies of this role are:**### ###
** Qualifications & Experience*** ### Fluency in English and French is required.* ### Bachelor’s degree, preferably in Education or a related field.* ### Minimum of five (5) years’ experience delivering both people development sessions (e.g., communication, active listening, conflict resolution) and…